應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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2656人關(guān)注【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司行業(yè)外包項(xiàng)目管理工作，包括外包員工招聘與培訓(xùn)、績效考核、薪酬核算、社保增減與社保繳納、勞動(dòng)合同簽訂、外包員工的日常管理工作、各種勞動(dòng)糾紛的處理等工作；
2、配合客戶經(jīng)理，對接并反饋客戶意見和建議，協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，提高客戶滿意度；
3、配合行業(yè)定期組織開展安全生產(chǎn)宣傳、培訓(xùn)、檢查等工作并督促貫徹執(zhí)行；
4、對所負(fù)責(zé)客戶單位各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，每周進(jìn)行工作總結(jié)。
5、負(fù)責(zé)分公司辦公用品及設(shè)備的采購匯總與管理，組織開展固定資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)與盤點(diǎn)；
6、負(fù)責(zé)分公司來訪人員的商務(wù)接待；
7、負(fù)責(zé)分公司各類證件及資質(zhì)的辦理，年檢、工商變更等；
8、負(fù)責(zé)分公司檔案管理，包括文件、合同等存檔、保管工作；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
【崗位要求】
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、法律、通信相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有人力資源相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟練使用辦公軟件和其他人資管理軟件；
4、有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力以及推動(dòng)力；
5、了解本地區(qū)社保/醫(yī)保政策，熟悉薪酬制度、合同管理及培訓(xùn)方針；
6、對于人事行政的管理有嫻熟的處理技巧，熟悉人事行政工作流程；
7、有省外工作經(jīng)歷或省外人員者優(yōu)先錄?。?/p>
【薪酬福利】
年收入=月薪 績效 提成 年終獎(jiǎng)；
每月15日發(fā)工資（節(jié)假日延順或提前）；
【工作時(shí)間地點(diǎn)】
周一至周五
職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、彈性工作、周末雙休
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
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專業(yè)服務(wù)
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