職位描述
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職責(zé):
1、梳理用人部門的需求,輔助人力處長制訂年度招聘計(jì)劃,編制定崗定編。
2、每月梳理當(dāng)月的招聘計(jì)劃,根據(jù)業(yè)務(wù)需求識別新增崗位招聘補(bǔ)充,根基人員流動(dòng)及時(shí)招聘補(bǔ)充。
3、邀約組織面試,發(fā)錄用,溝通發(fā)放offer。
4、新人入職接待,引導(dǎo)辦理入職。
5、跟進(jìn)新人培訓(xùn)結(jié)束,交接到部門后,持續(xù)跟蹤到轉(zhuǎn)正。
6、定期維護(hù)招聘網(wǎng)站。
7、開發(fā)招聘渠道。
8、負(fù)責(zé)校招,完成每年的校招任務(wù)。
要求:
1、有服務(wù)第三方檢測公司的招聘經(jīng)歷優(yōu)先;
2、3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘各流程;
3、歷史招聘業(yè)績佳;
4、認(rèn)同企業(yè)文化,接受快速高壓的工作狀態(tài);
5、接受工作地點(diǎn)在城陽
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:青島城陽區(qū)青島-城陽區(qū)城陽區(qū)西城匯工業(yè)園青島滕潤翔檢測評價(jià)有限公司
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職位發(fā)布者
HR
海利爾藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司
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石油·石化·化工
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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城東工業(yè)園青島海利爾藥業(yè)有限公司
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