應屆畢業(yè)生
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職位描述
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主要工作職責：
1.負責制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源管理制度體系和人力資源管理政策，并組織實施和監(jiān)督檢查；
2.負責建立全集團人才發(fā)展體系，營造健康向上的工作環(huán)境；制定集團總部隊伍配置計劃并組織實施；
3.負責建立全系統(tǒng)人力成本管理體系和工資決定機制，指導系統(tǒng)內(nèi)人力編制和薪酬福利管理工作，并組織監(jiān)督和檢查，推動投產(chǎn)效能提升；
4.負責制定中長期人力資源提升規(guī)劃，建立全集團人才分類及梯隊體系，組織實施專項人才培養(yǎng)工作；
5.負責建立集團總部績效管理體系，制定公司、員工等各類考核對象的年度績效考核方案并組織實施；
6.負責建立集團總部薪酬福利體系、制定高級管理人員激勵計劃、員工福利保障計劃等并實施日常管理；
7.負責制定黨校發(fā)展規(guī)劃、統(tǒng)籌集團、產(chǎn)、壽險黨校資源組織實施各級各類黨員培訓，做好課程開發(fā)、師資管理、費用管理、黨建培訓管理員隊伍建設等工作；
8.貫徹落實黨的干部方針政策，協(xié)助集團黨委做好領導班子建設、干部隊伍建設，做好干部任免、管理、監(jiān)督和服務工作；
9.貫徹落實黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作方針政策，協(xié)助集團黨委做好統(tǒng)戰(zhàn)工作；
10.參與健全黨建工作規(guī)章制度和黨建工作規(guī)劃，參與組織開展全系統(tǒng)黨建工作，負責黨員教育和發(fā)展，參與黨建工作考核、調(diào)研、評估等；
11.負責本部門的人員管理、工作評價和行為考核；
12.保持與上級管理職能機構(gòu)、同業(yè)公司的相關部門的密切聯(lián)系與協(xié)作。
主要任職資格與條件：
1.專業(yè)知識：熟悉人力資源管理理論、保險業(yè)務理論，熟悉本公司的經(jīng)營目標、特點和方針政策；
2.所需能力：具備較高的戰(zhàn)略宏觀思考能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊領導能力、業(yè)務敏銳度和影響力；
3.工作經(jīng)驗：一般需要10年以上經(jīng)濟工作或8年以上金融工作經(jīng)驗；
4.學歷要求：大學本科及以上學歷；
5.專業(yè)資質(zhì)：擁有社會或行業(yè)認可的中高級職稱/專業(yè)任職資格。
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工作地點
地址：上海黃浦區(qū)上海-黃浦區(qū)中國太保集團中山南路1號
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職位發(fā)布者
朱婷婷HR
中國太平洋保險(集團)股份有限公司
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保險
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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上海市吳凇路400號
