應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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1159人關(guān)注1、采購行情：依據(jù)市場行情變化，建立健全采購策略，不斷推動商品品類的成本降低；
2、采購計(jì)劃：根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，結(jié)合產(chǎn)品組活動規(guī)劃，制定采購年度工作計(jì)劃、預(yù)算，達(dá)成公司預(yù)算及業(yè)績指標(biāo)；
3、任務(wù)分解實(shí)施：根據(jù)年度工作計(jì)劃，制訂、分解年度目標(biāo)；按計(jì)劃實(shí)施及考核。
4、采購預(yù)算：匯總、審核采購月度預(yù)算，審核預(yù)算外的臨時性采購需求，審核臨時采購計(jì)劃，報(bào)批準(zhǔn)后執(zhí)行；
5、談判：負(fù)責(zé)管轄供應(yīng)商年度合同談判工作、參與商品重點(diǎn)檔期談判工作；
6、價格：負(fù)責(zé)管轄商品采購價格的擬定、比價及篩選工作；協(xié)同商品運(yùn)營制定商品售價；
7、采購成本：負(fù)責(zé)管轄各品類的銷售、毛利及營業(yè)外收入，負(fù)責(zé)定期編制、執(zhí)行分析和動態(tài)管理采購的預(yù)算和費(fèi)用；
8、供應(yīng)體系：健全采購供應(yīng)鏈體系，多方面開拓供應(yīng)渠道，指導(dǎo)完成品類規(guī)劃、供應(yīng)商定位等工作，實(shí)現(xiàn)高效優(yōu)質(zhì)的商品供應(yīng)；
9、質(zhì)量管理：根據(jù)公司計(jì)劃體系，搭建質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量；
10、部門流程制度：制定/優(yōu)化采購部相關(guān)規(guī)章制度，工作規(guī)范和工作計(jì)劃，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，改善公司采購系統(tǒng)；
任職要求：
1、年齡25-37歲，大專以上學(xué)歷；
2、思維敏捷，善于表達(dá)，對市場有一定的洞悉能力；
3、有一定客戶資源及判斷能力；
4、2-3年零售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、能接受短期出差；
職位福利：五險一金、績效獎金、加班補(bǔ)助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、定期體檢
注：聯(lián)系我時，請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
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批發(fā)·零售
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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建設(shè)北路三段301號
