售后服務(wù)顧問(wèn)(雙休/集團(tuán)直屬)
8000元以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、參與售后客戶理賠服務(wù)運(yùn)營(yíng)管理,并基于業(yè)務(wù)需要持續(xù)優(yōu)化管理制度、流程規(guī)范及相關(guān)工具;
2、統(tǒng)籌對(duì)客戶的服務(wù)能力提升、業(yè)務(wù)分析、現(xiàn)場(chǎng)管理等工作,對(duì)用戶體驗(yàn)提供精益支持;
3、負(fù)責(zé)所對(duì)接業(yè)務(wù)的內(nèi)外部、各部門(mén)、各業(yè)務(wù)線間的協(xié)調(diào)工作;
4、通過(guò)對(duì)各類(lèi)數(shù)據(jù)的解讀分析,為公司決策和業(yè)務(wù)策略提供有質(zhì)量的決策信息;
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員招募、建設(shè)與管理,不斷提升團(tuán)隊(duì)管理水平。
6、持續(xù)開(kāi)拓新客戶、維護(hù)老客戶,確保關(guān)鍵客戶和關(guān)鍵人客戶關(guān)系;
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉客戶運(yùn)營(yíng)管理體系及業(yè)務(wù)流程優(yōu)先;
2、有服務(wù)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),能帶團(tuán)隊(duì)、能達(dá)成指標(biāo);
3、具備良好的溝通表達(dá)和邏輯思維能力、員工輔導(dǎo)、組織建設(shè)、流程建設(shè)意識(shí)和能力;
4、目標(biāo)導(dǎo)向、極強(qiáng)的自驅(qū)力及學(xué)習(xí)能力,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及項(xiàng)目管理能力;
5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心及執(zhí)行力,及時(shí)響應(yīng)日常事務(wù);
6、熟練運(yùn)用各類(lèi)辦公軟件,具有較強(qiáng)的文檔編輯能力,分析及總結(jié)能力。
福利待遇:
1. 上班時(shí)間:雙休制,按國(guó)家法定節(jié)日?qǐng)?zhí)行,享受公司一年2次的國(guó)內(nèi)外旅游和團(tuán)建等方案;
2. 五險(xiǎn)一金及補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),員工團(tuán)建,年度獎(jiǎng)金,生日禮金、客戶服務(wù)補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼,家屬福利等。
3. 年度、季度獎(jiǎng)勵(lì);特別獎(jiǎng)勵(lì)的方案;
培訓(xùn)與發(fā)展:
1. 公司有完善的培訓(xùn)體系、為個(gè)人提供適應(yīng)全新業(yè)務(wù)模式的系統(tǒng)培訓(xùn);
2. 為個(gè)人提供多維度職業(yè)發(fā)展通道。
1、參與售后客戶理賠服務(wù)運(yùn)營(yíng)管理,并基于業(yè)務(wù)需要持續(xù)優(yōu)化管理制度、流程規(guī)范及相關(guān)工具;
2、統(tǒng)籌對(duì)客戶的服務(wù)能力提升、業(yè)務(wù)分析、現(xiàn)場(chǎng)管理等工作,對(duì)用戶體驗(yàn)提供精益支持;
3、負(fù)責(zé)所對(duì)接業(yè)務(wù)的內(nèi)外部、各部門(mén)、各業(yè)務(wù)線間的協(xié)調(diào)工作;
4、通過(guò)對(duì)各類(lèi)數(shù)據(jù)的解讀分析,為公司決策和業(yè)務(wù)策略提供有質(zhì)量的決策信息;
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員招募、建設(shè)與管理,不斷提升團(tuán)隊(duì)管理水平。
6、持續(xù)開(kāi)拓新客戶、維護(hù)老客戶,確保關(guān)鍵客戶和關(guān)鍵人客戶關(guān)系;
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉客戶運(yùn)營(yíng)管理體系及業(yè)務(wù)流程優(yōu)先;
2、有服務(wù)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),能帶團(tuán)隊(duì)、能達(dá)成指標(biāo);
3、具備良好的溝通表達(dá)和邏輯思維能力、員工輔導(dǎo)、組織建設(shè)、流程建設(shè)意識(shí)和能力;
4、目標(biāo)導(dǎo)向、極強(qiáng)的自驅(qū)力及學(xué)習(xí)能力,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及項(xiàng)目管理能力;
5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心及執(zhí)行力,及時(shí)響應(yīng)日常事務(wù);
6、熟練運(yùn)用各類(lèi)辦公軟件,具有較強(qiáng)的文檔編輯能力,分析及總結(jié)能力。
福利待遇:
1. 上班時(shí)間:雙休制,按國(guó)家法定節(jié)日?qǐng)?zhí)行,享受公司一年2次的國(guó)內(nèi)外旅游和團(tuán)建等方案;
2. 五險(xiǎn)一金及補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),員工團(tuán)建,年度獎(jiǎng)金,生日禮金、客戶服務(wù)補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼,家屬福利等。
3. 年度、季度獎(jiǎng)勵(lì);特別獎(jiǎng)勵(lì)的方案;
培訓(xùn)與發(fā)展:
1. 公司有完善的培訓(xùn)體系、為個(gè)人提供適應(yīng)全新業(yè)務(wù)模式的系統(tǒng)培訓(xùn);
2. 為個(gè)人提供多維度職業(yè)發(fā)展通道。
工作地點(diǎn)
地址:269寫(xiě)字樓
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
楊超/H..HR
中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司云南分公司
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保險(xiǎn)
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500-999人
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股份制企業(yè)
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昆明市西山區(qū)藍(lán)光昆侖中心21樓

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