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英才計劃介紹 英才計劃是云南信托梯隊人才建設(shè)最重要的環(huán)節(jié)，我們傾注大量心血培養(yǎng)每一期英才，給予寬廣的平臺讓其施展才華、貢獻智慧，使他們在殘酷的市場競爭中脫穎而出。 英才計劃培養(yǎng)周期為兩年，在英才計劃第一年主要是培訓(xùn)和輪崗，云信對新入職的英才開展統(tǒng)一培訓(xùn)、由高管全程陪伴，安排英才進入內(nèi)部各關(guān)鍵崗位進行輪崗、與總裁、高管導(dǎo)師、業(yè)務(wù)骨干溝通交流職業(yè)發(fā)展心得，在英才計劃第二年確立定崗目標(biāo)，我們結(jié)合英才意愿進行雙向選擇，確定定崗的崗位。 可以輪崗及定崗的部門有： 1、資產(chǎn)服務(wù)信托業(yè)務(wù) ：債券服務(wù)業(yè)務(wù)部、家族信托部、薪酬福利信托業(yè)務(wù)部、特殊資產(chǎn)業(yè)務(wù)部、資本市場綜合服務(wù)部 2、資產(chǎn)管理信托業(yè)務(wù) ：固定收益部 3、中后臺職能部門 ：風(fēng)險管理部、法律合規(guī)部、投資運營中心、信托財務(wù)部、計劃財務(wù)部等 我們期待這樣的你 1、國內(nèi)外知名院校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生,碩士及以上學(xué)歷,專業(yè)不限； 2、對金融感興趣、有熱情，具有好奇心、膽大心細； 3、對待工作積極主動、敬業(yè)進取，抗壓能力強、能夠直面挫折，越挫越勇； 4、具有團隊協(xié)作與適應(yīng)能力、具有領(lǐng)導(dǎo)力潛質(zhì)； 5、主動擁抱變化、具有變革與創(chuàng)新精神，能夠獨立