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【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營數(shù)據(jù)管理，完善公司統(tǒng)計管理制度，開展統(tǒng)計分析和統(tǒng)計研究分析公司經(jīng)營狀況，建立常規(guī)經(jīng)營分析體系
2、對市場發(fā)展趨勢、同業(yè)競爭策略等專題分析研究，提供決策依據(jù)
3、建立公司經(jīng)營指標(biāo)體系，評估機構(gòu)經(jīng)營狀況
4.統(tǒng)計分支機構(gòu)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，并制作相關(guān)分析報表，進行機構(gòu)數(shù)量統(tǒng)計，對外提供相關(guān)數(shù)據(jù)信息

【任職要求】
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、專業(yè)不限，數(shù)據(jù)分析/經(jīng)濟管理類優(yōu)先；
3、具備較強的組織協(xié)調(diào)、溝通表達、邏輯分析能力，具有數(shù)字敏感度，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致；
4、具有大型企業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者，具有保險行業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。

【福利待遇】一經(jīng)錄用，簽訂長期限勞動合同，為正式內(nèi)勤編制員工，可享受：
1、法定的社會保障五險一金；
2、員工綜合保障計劃高額的意外、醫(yī)療、重大疾病等綜合商業(yè)保險；
3、企業(yè)年金即“補充養(yǎng)老計劃”；
4、各項福利年度體檢、公司司服、高溫費等；
5、教育培訓(xùn)表現(xiàn)優(yōu)異的員工將有機會參加由公司出資的繼續(xù)教育；
6、各類休假各種人性化假期；
7、豐富多彩的工會活動如工會旅游，體育文娛活動等。

職位福利：節(jié)日福利、高溫補貼、五險一金、績效獎金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、員工旅游