職位描述
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一、崗位職責:
1、負責根據(jù)集團的發(fā)展戰(zhàn)略,配合總公司構(gòu)建并制定子公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、組織架構(gòu)及定崗定編工作,保證人力資源的合理配置;
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,擬訂薪資福利管理制度及薪資激勵體系,監(jiān)控人力資源成本;
3、制訂平臺及各個項目、崗位的科學的績效管理標準體系,組織實施績效考核,并對績效評價過程進行監(jiān)督控制,不斷完善績效管理體系;
4、設(shè)計適合公司的培訓培養(yǎng)體系,通過組織和實施各類培訓,提高管理層管理水平和員工的工作能力;
5、招聘優(yōu)秀人才,實施人才發(fā)展儲備計劃;
6、通過崗位發(fā)展通道為員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計,為公司提供、培養(yǎng)合適的人才;
7、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,形成團隊核心凝聚力與創(chuàng)造力,提高團隊工作士氣構(gòu)建和諧員工關(guān)系,及時處理公司管理過程中的各項人力資源問題;
8、督辦公司重大工作事項的執(zhí)行與落實。
任職資格
二、基本條件
1、年齡:30歲—45歲
2、學歷:大學本科及以上學歷,碩士優(yōu)先;
3、專業(yè):人力資源管理、工商管理、行政類專業(yè)優(yōu)先;
4、技能:辦公軟件、數(shù)據(jù)分析能力、思維導圖、會議組織演講能力;
5、經(jīng)驗:大中型多元化集團企業(yè),5年以上人力資源總監(jiān)及以上崗位工作經(jīng)驗,醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗,具備醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
三、專業(yè)能力要求:
1、具有較強的戰(zhàn)略思維意識及管理能力,能在戰(zhàn)略規(guī)劃,重要決策方面提供參謀;
2、具備扎實的現(xiàn)代企業(yè)管理理論、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關(guān)的勞動法律法規(guī)、政策;
3、具有較強的制度體系規(guī)劃建設(shè)能力,能統(tǒng)籌人力資源體系建設(shè);
4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力,責任心、事業(yè)心;
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
1、負責根據(jù)集團的發(fā)展戰(zhàn)略,配合總公司構(gòu)建并制定子公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、組織架構(gòu)及定崗定編工作,保證人力資源的合理配置;
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,擬訂薪資福利管理制度及薪資激勵體系,監(jiān)控人力資源成本;
3、制訂平臺及各個項目、崗位的科學的績效管理標準體系,組織實施績效考核,并對績效評價過程進行監(jiān)督控制,不斷完善績效管理體系;
4、設(shè)計適合公司的培訓培養(yǎng)體系,通過組織和實施各類培訓,提高管理層管理水平和員工的工作能力;
5、招聘優(yōu)秀人才,實施人才發(fā)展儲備計劃;
6、通過崗位發(fā)展通道為員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計,為公司提供、培養(yǎng)合適的人才;
7、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,形成團隊核心凝聚力與創(chuàng)造力,提高團隊工作士氣構(gòu)建和諧員工關(guān)系,及時處理公司管理過程中的各項人力資源問題;
8、督辦公司重大工作事項的執(zhí)行與落實。
任職資格
二、基本條件
1、年齡:30歲—45歲
2、學歷:大學本科及以上學歷,碩士優(yōu)先;
3、專業(yè):人力資源管理、工商管理、行政類專業(yè)優(yōu)先;
4、技能:辦公軟件、數(shù)據(jù)分析能力、思維導圖、會議組織演講能力;
5、經(jīng)驗:大中型多元化集團企業(yè),5年以上人力資源總監(jiān)及以上崗位工作經(jīng)驗,醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗,具備醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
三、專業(yè)能力要求:
1、具有較強的戰(zhàn)略思維意識及管理能力,能在戰(zhàn)略規(guī)劃,重要決策方面提供參謀;
2、具備扎實的現(xiàn)代企業(yè)管理理論、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關(guān)的勞動法律法規(guī)、政策;
3、具有較強的制度體系規(guī)劃建設(shè)能力,能統(tǒng)籌人力資源體系建設(shè);
4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力,責任心、事業(yè)心;
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
工作地點
地址:昆明五華區(qū)融城園城醫(yī)藥健康科技園17樓
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
徐女士HR
云南栢田醫(yī)療科技有限公司
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醫(yī)療設(shè)備·器械
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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五華區(qū)醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)園
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