職位描述
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工作職責(zé)
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金辦理,對(duì)接,工作居住證及其他薪酬福利版塊工作;
2、負(fù)責(zé)員工的薪資核算、個(gè)稅、績(jī)效計(jì)算、薪資答疑;
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān),入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等辦理,花名冊(cè)、檔案的管理等;
4、梳理規(guī)范相關(guān)流程,負(fù)責(zé)人力系統(tǒng)的需求整理、遷移、管理等;
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做人力成本數(shù)據(jù)等數(shù)據(jù)收集、整理、分析等;
6、日常臨時(shí)交代的其他事務(wù)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上社保模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn),對(duì)數(shù)字敏感、excel能力強(qiáng);
3、有個(gè)稅、薪酬核算經(jīng)驗(yàn),可以獨(dú)立操作;
4、抗壓能力強(qiáng),工作積極主動(dòng),溝通表達(dá)較好,有責(zé)任心,執(zhí)行力高。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金辦理,對(duì)接,工作居住證及其他薪酬福利版塊工作;
2、負(fù)責(zé)員工的薪資核算、個(gè)稅、績(jī)效計(jì)算、薪資答疑;
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān),入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等辦理,花名冊(cè)、檔案的管理等;
4、梳理規(guī)范相關(guān)流程,負(fù)責(zé)人力系統(tǒng)的需求整理、遷移、管理等;
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做人力成本數(shù)據(jù)等數(shù)據(jù)收集、整理、分析等;
6、日常臨時(shí)交代的其他事務(wù)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上社保模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn),對(duì)數(shù)字敏感、excel能力強(qiáng);
3、有個(gè)稅、薪酬核算經(jīng)驗(yàn),可以獨(dú)立操作;
4、抗壓能力強(qiáng),工作積極主動(dòng),溝通表達(dá)較好,有責(zé)任心,執(zhí)行力高。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:來(lái)賓金秀瑤族自治縣大瑤山盤王界景區(qū)
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
祥源控股
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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1000人以上
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南人才網(wǎng)上看到的。
