職位描述
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職責(zé)
· 協(xié)助銷售渠道進(jìn)行銷售和促銷活動,以達(dá)到銷售目標(biāo):
- 指導(dǎo)鋪貨及促銷活動以支持銷售工作;
- 與渠道銷售隊(duì)伍溝通,確保良好合作;
- 拜訪主要客戶以建立業(yè)務(wù)關(guān)系。
· 監(jiān)督銷售渠道的管理:
- 建立報(bào)表,記錄渠道銷售成績,辨認(rèn)并解決問題。
- 收集并檢查渠道銷售收據(jù),確認(rèn)銷售獎金的支付。
· 管理業(yè)務(wù)代表,確保團(tuán)隊(duì)合作:
- 策劃及分配銷售隊(duì)伍的工作,確保區(qū)域內(nèi)銷售、鋪貨及促銷活動的進(jìn)行。
- 評估核實(shí)銷售隊(duì)伍的工作。
培訓(xùn)及指導(dǎo)銷售代表。
要求
Education 教育
專科或以上
Experience 經(jīng)驗(yàn)
3-4年飲料類相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)。
Technical competencies (Job related) 專業(yè)能力 (與工作相關(guān))
初級英語書寫與會話
掌握辦公室電腦軟件的使用
1. 良好的執(zhí)行力
2. 良好的分析能力, 特別是財(cái)務(wù)類或銷售類的相關(guān)分析
3. 良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,能帶領(lǐng)一個(gè)小型團(tuán)隊(duì)。
4. 良好的溝通,談判及人際交往能力
5. 能較好地對團(tuán)隊(duì)進(jìn)行輔導(dǎo)及培訓(xùn)。
熟悉市場、客戶及渠道信息。
平等雇傭原則
百威亞太堅(jiān)持平等雇傭原則,我們致力于建設(shè)一個(gè)多元、包容、無歧視的工作場所。我們采取積極行動,確保所有申請者機(jī)會均等,而不考慮候選人年齡、性別、性取向、種族、家庭和婚姻狀況、宗教和信仰、退伍軍人身份、殘疾或任何其他依法受保護(hù)的個(gè)人特征。
· 協(xié)助銷售渠道進(jìn)行銷售和促銷活動,以達(dá)到銷售目標(biāo):
- 指導(dǎo)鋪貨及促銷活動以支持銷售工作;
- 與渠道銷售隊(duì)伍溝通,確保良好合作;
- 拜訪主要客戶以建立業(yè)務(wù)關(guān)系。
· 監(jiān)督銷售渠道的管理:
- 建立報(bào)表,記錄渠道銷售成績,辨認(rèn)并解決問題。
- 收集并檢查渠道銷售收據(jù),確認(rèn)銷售獎金的支付。
· 管理業(yè)務(wù)代表,確保團(tuán)隊(duì)合作:
- 策劃及分配銷售隊(duì)伍的工作,確保區(qū)域內(nèi)銷售、鋪貨及促銷活動的進(jìn)行。
- 評估核實(shí)銷售隊(duì)伍的工作。
培訓(xùn)及指導(dǎo)銷售代表。
要求
Education 教育
專科或以上
Experience 經(jīng)驗(yàn)
3-4年飲料類相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)。
Technical competencies (Job related) 專業(yè)能力 (與工作相關(guān))
初級英語書寫與會話
掌握辦公室電腦軟件的使用
1. 良好的執(zhí)行力
2. 良好的分析能力, 特別是財(cái)務(wù)類或銷售類的相關(guān)分析
3. 良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,能帶領(lǐng)一個(gè)小型團(tuán)隊(duì)。
4. 良好的溝通,談判及人際交往能力
5. 能較好地對團(tuán)隊(duì)進(jìn)行輔導(dǎo)及培訓(xùn)。
熟悉市場、客戶及渠道信息。
平等雇傭原則
百威亞太堅(jiān)持平等雇傭原則,我們致力于建設(shè)一個(gè)多元、包容、無歧視的工作場所。我們采取積極行動,確保所有申請者機(jī)會均等,而不考慮候選人年齡、性別、性取向、種族、家庭和婚姻狀況、宗教和信仰、退伍軍人身份、殘疾或任何其他依法受保護(hù)的個(gè)人特征。
工作地點(diǎn)
地址:肇慶端州區(qū)太和北路12號華南智慧城B1區(qū)3棟501C單元
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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