金華
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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1651人關(guān)注崗位職責(zé)：
職責(zé)一、新產(chǎn)品過程開發(fā)工藝文件、裝備設(shè)計
1、確定總成裝配初始工藝方案及投資預(yù)算，按項目節(jié)點完成初始工藝方案及投制預(yù)算編制、審批；
2、試制、小批量、量產(chǎn)等各節(jié)點的模、夾、檢具的設(shè)計、制作、增補完善，按項目節(jié)點完成設(shè)計、制作，滿足裝配要求，形成清單；
3、試制、小批量、量產(chǎn)等各節(jié)點的過程文件編制、完善，按項目節(jié)點及需求完成裝配工藝、作業(yè)指導(dǎo)書、過程流程圖、控制計劃、PFMEA、布局圖等過程文件編制，形成清單。
職責(zé)二、過程開發(fā)方案編制、驗證、總結(jié)
1、產(chǎn)品量產(chǎn)建設(shè)方案，量產(chǎn)建設(shè)方案的編制、審批通過；
2、生產(chǎn)節(jié)拍/質(zhì)量穩(wěn)定性驗證完成，問題清單及驗證記錄，結(jié)果滿足設(shè)計目標(biāo)要求；
3、過程開發(fā)經(jīng)驗總結(jié)與反饋，形成過程開發(fā)經(jīng)驗總結(jié)并反饋項目組。
職責(zé)三、產(chǎn)線投資、技改項目實施
1、項目初始技術(shù)方案制定與設(shè)備廠家對接，對接、評審，確定技術(shù)方案；
2、技術(shù)協(xié)議對接、簽訂，按項目計劃，與設(shè)備廠家完成對接，簽訂技術(shù)協(xié)議；
3、項目進(jìn)度跟蹤、推進(jìn)及過程方案的會審，輸出項目二級計劃、設(shè)計方案會審、按項目計劃完成各節(jié)點工作。
職責(zé)四、生產(chǎn)線及工藝裝備調(diào)試
1、安調(diào)資源準(zhǔn)備，油品、機物料、工位器具、測量設(shè)備具備使用條件；
2、調(diào)試過程的問題整改、跟蹤、確認(rèn)及信息反饋，形成跟蹤清單及相應(yīng)記錄；
3、生產(chǎn)線、工藝裝備的預(yù)驗收及終驗收，預(yù)驗收問題清單確認(rèn)。
職責(zé)五、產(chǎn)品工藝評審
1、新產(chǎn)品研發(fā)階段工藝評審，優(yōu)化產(chǎn)品裝配工藝性并反饋項目組；
2、產(chǎn)品變更工藝校核，完成產(chǎn)品變更校核確認(rèn)；
3、產(chǎn)品工藝性優(yōu)化意見提出，形成清單比提出改進(jìn)意見。
職責(zé)六、售后維護(hù)對接：
1、處理故障診斷，與客戶溝通了解故障現(xiàn)象和具體情況；
2、前往客戶現(xiàn)場進(jìn)行故障診斷，通過觀察、檢測、分析等方法，準(zhǔn)確找出故障原因； 3、必要時向客戶工作人員提供產(chǎn)品使用和維護(hù)的培訓(xùn)，提升客戶滿意度。
任職要求：
1.年齡：25-45歲；
2.學(xué)歷：?？萍耙陨?；
3.專業(yè)：自動化、機械類優(yōu)先；
4.本崗位工作經(jīng)驗：1-3年；
5.能力要求：組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力優(yōu)秀。
注：聯(lián)系我時，請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
