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：1、負(fù)責(zé)招聘、薪酬績(jī)效等工作； 2、完成公司的各項(xiàng)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)告及項(xiàng)目； 3、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)，執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他部門(mén)工作； 4、完成上司交辦的其它事宜。 任職要求：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用相關(guān)辦公軟件； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。