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目標(biāo)： 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目制定業(yè)務(wù)策略，帶領(lǐng)團隊實施并達成業(yè)務(wù)目標(biāo) 2、為不同作物、不同用戶，制訂作物解決方案以及服務(wù)方案，并確保執(zhí)行 3、跨部門溝通與協(xié)作，在確保公司整體營銷策略的貫徹執(zhí)行的同時，與渠道銷售團隊協(xié)同一致 4、組建、輔導(dǎo)、管理作物技術(shù)服務(wù)團隊成員 職責(zé)描述： 1、在責(zé)任區(qū)域完成主要作物的戰(zhàn)略產(chǎn)品、重點產(chǎn)品年度增長和任務(wù)指標(biāo)完成，力爭在服務(wù)區(qū)域戰(zhàn)略產(chǎn)品及套餐完成占50%以上，制定重點作物的3-5年規(guī)劃，拿出當(dāng)年的營銷規(guī)劃及行動計劃（涵蓋作物服務(wù)產(chǎn)品定位、營銷策略、行動計劃等），并做內(nèi)部團隊共識及培訓(xùn)、客戶及零售店共識和培訓(xùn)，通過營銷計劃的有效落地，實現(xiàn)年度目標(biāo)達成及影響力提升； 2、拿出在核心作物的精準(zhǔn)使用技術(shù)及產(chǎn)品方案（安全性、破壞性、競爭性、組合解決方案）并進行培訓(xùn)和輸出； 3、新產(chǎn)品（含自己負責(zé)的產(chǎn)品）上市半年前要至少完成20個省，每個省5個作物靶標(biāo)（特殊情況審批備案），每個靶標(biāo)10個不同時間、不同條件、不同梯度、不同物候期、不同對比等200個以上的四性試驗，真正把負責(zé)的每一個產(chǎn)品全部試驗全研究透研究精。 4、樣板市場及影響力打造：產(chǎn)品樣板客戶：戰(zhàn)略產(chǎn)品全國15個；重點產(chǎn)品12個，常規(guī)產(chǎn)品8個；自己負責(zé)每個產(chǎn)品每個樣板客戶年銷售額不低于（2噸或者20萬），并且每年持續(xù)增長；●每個產(chǎn)品經(jīng)理負責(zé)產(chǎn)品選出7個產(chǎn)品進行每個樣板客戶的15個核心樣板零售店的產(chǎn)品法則全面部署到位和建群，每天常態(tài)化在群試驗結(jié)果、會議及解決方案的服務(wù)互動，確保增長40%以上。 5、做出產(chǎn)品在當(dāng)?shù)刈魑锖诵陌袠?biāo)的精準(zhǔn)使用技術(shù)，通過服務(wù)三個核心店復(fù)制到更多核心店，輸出產(chǎn)品在多個農(nóng)戶處的視頻案例以及零售商評價； 6、每月要有目的的圍繞產(chǎn)品、靶標(biāo)組織零售商會議/大戶會議，每月不低于5場次；圍繞新產(chǎn)品，責(zé)任產(chǎn)品線產(chǎn)品，產(chǎn)品組合針對多作物靶標(biāo)開展試驗不低于20個，每個試驗都要有自媒體傳播； 任職要求： 1.植物保護、農(nóng)學(xué)等相關(guān)行業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2. 十年以上工作經(jīng)驗，五年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗 3.熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；熟悉企業(yè)全面動作，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力，有廣泛的客戶資源和社會資源； 4.具有敏銳的市場洞察能力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力；嚴謹?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強。 任職要求： 1、年齡： 35-50周歲， 2、教育與專業(yè)：農(nóng)學(xué)/植保等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷 3、經(jīng)驗：具有10年以上農(nóng)業(yè)行業(yè)（植保/植物營養(yǎng)/栽培管理）相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少3年以上的作物栽培管理或者作物種植服務(wù)，業(yè)內(nèi)具有良好口碑 4、能力：獨立思考能力 快速決策能力 全面溝通能力 領(lǐng)導(dǎo)力