1、規(guī)劃與推動:制定用戶體驗提升戰(zhàn)略,系統(tǒng)性推動用戶體驗全面升級;
2、體系建設:主導構(gòu)建完善的內(nèi)部用戶體驗機制體系,涵蓋從產(chǎn)品設計、生產(chǎn)到售后全流程的體驗標準與規(guī)范,確保用戶體驗管理的標準化與科學化。
3、調(diào)研與研究:設計并執(zhí)行專業(yè)的調(diào)研及用戶研究方案,運用多種研究方法精準挖掘用戶痛點與期望,為產(chǎn)品優(yōu)化、服務改進提供深度洞察與數(shù)據(jù)支撐。
4、流程優(yōu)化:推進全價值鏈以用戶為中心的協(xié)作流程優(yōu)化,梳理各環(huán)節(jié)與用戶體驗相關(guān)的業(yè)務流程,通過制定高效的協(xié)作機制與流程標準,提升內(nèi)部協(xié)同效率,確保各個環(huán)節(jié)緊密圍繞用戶需求開展工作,有效提升用戶體驗。
任職要求:
學歷要求:本科
行業(yè)經(jīng)驗:優(yōu)先考慮具有家電、高端汽車、新能源汽車等行業(yè) 3 - 5 年以上用戶體驗或 NPS 運營經(jīng)驗者,熟悉這些行業(yè)的用戶特性與市場競爭態(tài)勢。
操盤能力:具備豐富的 NPS 運營項目操盤經(jīng)驗,成功主導過提升用戶 NPS 的項目,有顯著的數(shù)據(jù)提升成果并驅(qū)動決策。
專業(yè)知識:豐富的會員運營體系化知識,熟悉各種行業(yè)的會員運營模式;
工作經(jīng)驗:5年以上會員運營管理經(jīng)驗;
技能技巧:熟練掌握EXCEL、PPT等辦公軟件,有較強的軟件系統(tǒng)操作能力,較強的數(shù)據(jù)分析能力;熟練掌握用戶體驗設計原則,包括可用性、易用性、情感化設計等,能基于用戶需求進行有效設計;精通多種用戶研究方法,能獨立設計并執(zhí)行研究項目;熟悉數(shù)據(jù)分析模型,如回歸分析、聚類分析等,能夠運用數(shù)據(jù)分析工具(如 Excel、SQL、Python 等)對用戶數(shù)據(jù)進行深入挖掘與分析,從數(shù)據(jù)中提取有價值的信息以指導業(yè)務決策 。
素質(zhì)要求:認真負責,具備學習和協(xié)調(diào)能力,廣闊的視野,較強的邏輯思維能力,具有團隊工作精神。富有創(chuàng)新精神,能夠在復雜多變的市場環(huán)境中,不斷探索新穎的用戶體驗提升策略與方法,為企業(yè)帶來創(chuàng)新性的用戶體驗解決方案。擁有卓越的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與不同層級、不同部門人員高效溝通,推動跨部門項目順利開展,具備出色的團隊領(lǐng)導與協(xié)作能力。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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