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崗位職責(zé)：

1、協(xié)助發(fā)布職位信息，篩選簡歷，安排面試并跟進(jìn)候選人溝通；

2、維護(hù)招聘系統(tǒng)數(shù)據(jù)，整理候選人信息庫；

3、參與校園招聘、招聘會等活動的籌備與執(zhí)行。

4、整理HR相關(guān)報表，協(xié)助數(shù)據(jù)分析與可視化（如招聘效果、員工流失率等）。

5、協(xié)助處理其他支持性工作；

6、完成上級交辦的其他臨時性任務(wù)。

任職資格：

1、人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)大四本科或者研究生在校生；

2、對人力資源工作有基本認(rèn)知，有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、熟練使用Office辦公軟件（Excel/Word/PPT），熟悉數(shù)據(jù)整理與分析；

4、良好的溝通能力與團隊協(xié)作意識；

5、責(zé)任心強，工作細(xì)致，能高效處理多任務(wù)；

6、學(xué)習(xí)能力強，愿意主動接觸HR各模塊工作。