應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-02-27 18:03:26
1439人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進行投遞！
崗位職責(zé)：
1. 制定并執(zhí)行線上新媒體推廣策略，通過抖音、小紅書、視頻號等平臺快速獲取精準(zhǔn)用戶資源
2. 主導(dǎo)線上獲客全流程，包括但不限于自然流投放、內(nèi)容營銷、社群裂變、KOL合作等創(chuàng)新玩法
3. 深度分析K12用戶行為特征，策劃高轉(zhuǎn)化率的運營活動，實現(xiàn)用戶快速增長
4. 實時監(jiān)控、獨立分析和復(fù)盤過程數(shù)據(jù)信息，提升品牌知名度及體驗課轉(zhuǎn)化率
5. 跟蹤新媒體渠道數(shù)據(jù)及評估效果，及時優(yōu)化調(diào)整，為引流和轉(zhuǎn)化結(jié)果負(fù)責(zé)
6. 跨部門協(xié)同產(chǎn)品、教學(xué)團隊，確保市場動作與業(yè)務(wù)目標(biāo)高度一致
任職要求：
1. 必須具有2-3年以上K12在線教育行業(yè)市場推廣實戰(zhàn)經(jīng)驗
2. 精通主流新媒體平臺運營規(guī)則與推廣技巧，擅長打造爆款內(nèi)容及裂變活動（需提供成功案例）
3. 擁有教育行業(yè)頭部企業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先，熟悉在線K12用戶增長邏輯
4. 具備強結(jié)果導(dǎo)向思維，抗壓能力強，對教育政策及行業(yè)動態(tài)保持高敏感度
1. 制定并執(zhí)行線上新媒體推廣策略，通過抖音、小紅書、視頻號等平臺快速獲取精準(zhǔn)用戶資源
2. 主導(dǎo)線上獲客全流程，包括但不限于自然流投放、內(nèi)容營銷、社群裂變、KOL合作等創(chuàng)新玩法
3. 深度分析K12用戶行為特征，策劃高轉(zhuǎn)化率的運營活動，實現(xiàn)用戶快速增長
4. 實時監(jiān)控、獨立分析和復(fù)盤過程數(shù)據(jù)信息，提升品牌知名度及體驗課轉(zhuǎn)化率
5. 跟蹤新媒體渠道數(shù)據(jù)及評估效果，及時優(yōu)化調(diào)整，為引流和轉(zhuǎn)化結(jié)果負(fù)責(zé)
6. 跨部門協(xié)同產(chǎn)品、教學(xué)團隊，確保市場動作與業(yè)務(wù)目標(biāo)高度一致
任職要求：
1. 必須具有2-3年以上K12在線教育行業(yè)市場推廣實戰(zhàn)經(jīng)驗
2. 精通主流新媒體平臺運營規(guī)則與推廣技巧，擅長打造爆款內(nèi)容及裂變活動（需提供成功案例）
3. 擁有教育行業(yè)頭部企業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先，熟悉在線K12用戶增長邏輯
4. 具備強結(jié)果導(dǎo)向思維，抗壓能力強，對教育政策及行業(yè)動態(tài)保持高敏感度
注：聯(lián)系我時，請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：杭州杭州高新區(qū)（濱江區(qū)）新東方國際科技中心1808
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職位發(fā)布者
胡老師HR
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