職位描述
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一、崗位職責(zé):
1.參與新產(chǎn)品的研發(fā)過程,從質(zhì)量控制角度提出專業(yè)建議,確保產(chǎn)品設(shè)計符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求。
2.制定并執(zhí)行研發(fā)階段的質(zhì)量計劃,明確質(zhì)量檢查點、檢驗標(biāo)準(zhǔn)和驗收流程。
3.對研發(fā)過程中的質(zhì)量問題進(jìn)行深入分析,推動研發(fā)團隊采取糾正措施,預(yù)防類似問題再次發(fā)生。
4.完善測試計劃,組織測試團隊進(jìn)行功能測試、性能測試、可靠性測試等,確保產(chǎn)品在上市前達(dá)到預(yù)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
5.對測試結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計分析,識別測試中的薄弱環(huán)節(jié),提出改進(jìn)建議。
6.協(xié)助建立和完善公司的質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量管理體系的有效運行和持續(xù)改進(jìn)。
7.參與內(nèi)部質(zhì)量審核和管理評審,對質(zhì)量管理體系的運行情況進(jìn)行監(jiān)督和評估。
8.推動跨部門的質(zhì)量改進(jìn)活動,促進(jìn)團隊合作和資源共享。
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦之工作。
二、崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,電子工程、自動化控制等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.精通質(zhì)量管理體系和方法,具備較強的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力,能夠運用統(tǒng)計方法對質(zhì)量問題進(jìn)行深入分析。
3.五年以上質(zhì)量工作管理經(jīng)驗,有工業(yè)自動化產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4.具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)、策劃、協(xié)調(diào)、溝通能力。
1.參與新產(chǎn)品的研發(fā)過程,從質(zhì)量控制角度提出專業(yè)建議,確保產(chǎn)品設(shè)計符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求。
2.制定并執(zhí)行研發(fā)階段的質(zhì)量計劃,明確質(zhì)量檢查點、檢驗標(biāo)準(zhǔn)和驗收流程。
3.對研發(fā)過程中的質(zhì)量問題進(jìn)行深入分析,推動研發(fā)團隊采取糾正措施,預(yù)防類似問題再次發(fā)生。
4.完善測試計劃,組織測試團隊進(jìn)行功能測試、性能測試、可靠性測試等,確保產(chǎn)品在上市前達(dá)到預(yù)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
5.對測試結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計分析,識別測試中的薄弱環(huán)節(jié),提出改進(jìn)建議。
6.協(xié)助建立和完善公司的質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量管理體系的有效運行和持續(xù)改進(jìn)。
7.參與內(nèi)部質(zhì)量審核和管理評審,對質(zhì)量管理體系的運行情況進(jìn)行監(jiān)督和評估。
8.推動跨部門的質(zhì)量改進(jìn)活動,促進(jìn)團隊合作和資源共享。
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦之工作。
二、崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,電子工程、自動化控制等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.精通質(zhì)量管理體系和方法,具備較強的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力,能夠運用統(tǒng)計方法對質(zhì)量問題進(jìn)行深入分析。
3.五年以上質(zhì)量工作管理經(jīng)驗,有工業(yè)自動化產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4.具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)、策劃、協(xié)調(diào)、溝通能力。
工作地點
地址:深圳南山區(qū)南山區(qū)高新南六航盛科技大廈19F
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
華女士HR
福建睿能科技股份有限公司
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電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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福建省福州市鼓樓區(qū)軟件園c區(qū)26號樓
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
