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一、【任職要求】 1、男女不限，18歲至46歲，不甘于現(xiàn)狀，有無經(jīng)驗(yàn)均可，前期有老員工手把手帶教，溫馨的工作環(huán)境，團(tuán)結(jié)互助的工作氛圍。
二、【工資待遇】 新人首月收入綜合在6000-8000!老員工85%的工資在6K-9.5k不等。
三、【工作內(nèi)容】:接待顧客咨詢，完成商品市場(chǎng)推廣（包括但不限于試喝、市場(chǎng)跑動(dòng)等），同時(shí)負(fù)責(zé)商品驗(yàn)收與擺放，維護(hù)好新老顧客，了解顧客需求并達(dá)成。
四、【上班時(shí)間】:回店里不用打卡，上下班時(shí)間自由，法定節(jié)假日公司有放假---
五、公司有提供住宿。住宿條件好:三室一廳，2-4，4-6人間不等，具體看站點(diǎn)安排，居家生活，干凈有空調(diào)，環(huán)境很好。另外:公司提供食材及做飯工具，大家搭伙開飯，每周會(huì)聚餐。
【晉升空間】
內(nèi)部培養(yǎng)：公司重視從內(nèi)部培養(yǎng)和選拔管理人才，入職滿3個(gè)月即可報(bào)名公司“管培生項(xiàng)目”，作為區(qū)域儲(chǔ)備人才，通過系統(tǒng)的培訓(xùn)和實(shí)踐，提升員工的專業(yè)能力和管理水平。

雙通道發(fā)展：公司為員工提供了管理與業(yè)務(wù)雙通道的職業(yè)發(fā)展路徑，員工可以根據(jù)自己的興趣和專長選擇適合的發(fā)展路線。

公平競(jìng)爭(zhēng)：晉升過程公開透明，以員工的工作表現(xiàn)和能力為主要考量標(biāo)準(zhǔn)，確保公平競(jìng)爭(zhēng)。