崗位職責(zé):
1、負責(zé)人力資源六大模塊的業(yè)務(wù)開展。
2、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好人事管理方面的規(guī)章制度、公文、崗位職責(zé)等相關(guān)文件起草工作。
3、協(xié)助部門一些日常事務(wù)處理,配合上級做好人事方面的工作。
4、協(xié)助開展招聘、培訓(xùn)、績效、勞動關(guān)系管理等模塊工作。
5、協(xié)助完善員工人事檔案,所以人事檔案文件有序歸檔存檔。
任職要求:
1、從事100人以上企業(yè)的人力資源管理經(jīng)歷。
2、人力資源從業(yè)5年以上,至少3個專業(yè)模塊的實際操作經(jīng)驗或BP的崗位經(jīng)歷;
3、熟悉勞動法規(guī)及員工關(guān)系處理,具有公文制度寫作能力,溝通能力較好;
4、持人力資源證書(全國統(tǒng)考證書三級以上,職業(yè)技能等級的二級以上);
5、熟練辦公軟件使用,有人事管理軟件運用的經(jīng)驗。
薪資福利:6-7K/月,五險、提供免費午餐、生日福利,節(jié)假日福利等
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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機械制造·機電·重工
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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