系統(tǒng)運(yùn)維工程師
面議
昆明
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
昆明
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位要求:
1、有5年以上數(shù)字化轉(zhuǎn)型(對(duì)應(yīng)流程分析和制定及相關(guān)數(shù)字化系統(tǒng)落地)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉金蝶用友等大型系統(tǒng),熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)的配置、后臺(tái)維護(hù)等工作;
3、掌握標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)及產(chǎn)能制定、人力設(shè)備評(píng)估、成本收益分析;
4、具有良好的項(xiàng)目管理、方案規(guī)劃及落地執(zhí)行能力,具有較強(qiáng)的溝通、信息收集能力。
5、人品端正、責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)、心態(tài)積極正面、吃苦耐勞者。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)支持?jǐn)?shù)字化工作規(guī)劃的編制,并對(duì)接第三方數(shù)字化業(yè)務(wù)公司;
2、負(fù)責(zé)數(shù)字化業(yè)務(wù)開展的合理化建議、收集各部門數(shù)字化業(yè)務(wù)的需求,并開展可行性分析,支持管理層決策;
3、負(fù)責(zé)數(shù)字化戰(zhàn)略的具體落地實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)數(shù)字化工作開展效果的跟蹤與評(píng)價(jià),并能持續(xù)改善;
5、能對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘分析處理,提升數(shù)據(jù)價(jià)值。
此崗位可兼職。
1、有5年以上數(shù)字化轉(zhuǎn)型(對(duì)應(yīng)流程分析和制定及相關(guān)數(shù)字化系統(tǒng)落地)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉金蝶用友等大型系統(tǒng),熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)的配置、后臺(tái)維護(hù)等工作;
3、掌握標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)及產(chǎn)能制定、人力設(shè)備評(píng)估、成本收益分析;
4、具有良好的項(xiàng)目管理、方案規(guī)劃及落地執(zhí)行能力,具有較強(qiáng)的溝通、信息收集能力。
5、人品端正、責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)、心態(tài)積極正面、吃苦耐勞者。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)支持?jǐn)?shù)字化工作規(guī)劃的編制,并對(duì)接第三方數(shù)字化業(yè)務(wù)公司;
2、負(fù)責(zé)數(shù)字化業(yè)務(wù)開展的合理化建議、收集各部門數(shù)字化業(yè)務(wù)的需求,并開展可行性分析,支持管理層決策;
3、負(fù)責(zé)數(shù)字化戰(zhàn)略的具體落地實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)數(shù)字化工作開展效果的跟蹤與評(píng)價(jià),并能持續(xù)改善;
5、能對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘分析處理,提升數(shù)據(jù)價(jià)值。
此崗位可兼職。
工作地點(diǎn)
地址:昆明西山區(qū)滇池柏悅1棟17樓
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職位發(fā)布者
HR
昆明嘉績(jī)鋼結(jié)構(gòu)工程有限責(zé)任公司
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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明波立交橋西北宏盛達(dá)滇池柏悅5幢32樓
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