職位描述
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1.結(jié)合公司戰(zhàn)略目標,制定人力資源服務中心的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃,確保中心業(yè)務與公司整體戰(zhàn)略保持一致,并推動計劃的有效實施。
2.負責組建、管理和發(fā)展人力資源服務團隊,制定團隊的組織架構(gòu)和人員配置方案,明確各崗位的職責和分工,打造高效協(xié)作的團隊。
3.負責與重要客戶的溝通與協(xié)調(diào),深入了解客戶需求,為客戶提供專業(yè)的人力資源咨詢服務和解決方案,確保客戶滿意度。
4.建立健全客戶關(guān)系管理體系,定期回訪客戶,收集客戶意見和建議,及時解決客戶問題,維護良好的客戶關(guān)系,促進客戶的長期合作和業(yè)務增長。
5.負責對人力資源服務項目的全過程管理,包括項目策劃、組織實施、進度監(jiān)控、質(zhì)量把控和項目驗收等,確保項目按時、按質(zhì)、按量完成
6.定期撰寫人力資源服務中心的工作報告和數(shù)據(jù)分析報告,向公司管理層匯報工作進展和成果。
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工作地點
地址:呼和浩特回民區(qū)科智人才大樓
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職位發(fā)布者
趙倢HR
內(nèi)蒙古天宇人力資源開發(fā)(集團)有限公司
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咨詢(財會·法律·人力資源)
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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金海路6號呼和浩特人力資源服務產(chǎn)業(yè)園
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