職位描述: 1、根據(jù)招聘需求搜索、篩選簡歷,意向溝通,邀約面試; 2、維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道,開發(fā)新的招聘渠道,維護(hù)公司人才庫; 3、參與培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)課件開發(fā)以及培訓(xùn)活動組織; 4、參與員工關(guān)系管理,組織策劃員工活動; 5、參與績效考核管理,收集分析員工績效考核數(shù)據(jù)。 職位要求: 1、2025屆本科畢業(yè)生,具備良好的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力; 2、數(shù)據(jù)敏感性高,邏輯性強(qiáng),勤奮踏實(shí)。 3、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神及溝通能力,志向在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展;
(二)人事服務(wù)管培生
職位描述: 1、入離職手續(xù)辦理、信息錄入及檔案整理; 2、社保公積金增減員名單核對、待遇申領(lǐng); 3、工資核算與個稅申報及相關(guān)問題咨詢解答; 4、市場調(diào)研及市場數(shù)據(jù)分析; 5、客戶關(guān)系維護(hù)與二次開發(fā)。 職位要求: 1、2025屆本科畢業(yè)生,不限專業(yè),人力資源、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先; 2、熱愛人力資源服務(wù)行業(yè),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),職業(yè)規(guī)劃清晰; 3、具有較強(qiáng)的抗壓能力、執(zhí)行力、溝通表達(dá)能力及較好的服務(wù)意識。
(三)人力綜合實(shí)習(xí)生
職位描述: 1.全面學(xué)習(xí)、掌握人力資源管理工作全流程,通過對人才的選用育留滿足公司發(fā)展需求; 2.通過管理培訓(xùn)生培養(yǎng)體系實(shí)踐人力資源不同塊的工作; 3.與公司業(yè)務(wù)部門有效溝通,有效實(shí)現(xiàn)候選人入職落地跟進(jìn)等各項(xiàng)招聘活動的組織執(zhí)行: 4.跟蹤、分析公司人力數(shù)據(jù),為公司人效提升提供數(shù)據(jù)支持和建議: 5.與相關(guān)業(yè)務(wù)部門保持有效的日常溝通,提供人資板塊有效幫助。 職位要求: 1、2026年畢業(yè); 2、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 3、有較好的文字功底,熟練使用各類辦公軟件; 4、具有良好的表達(dá)能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力,工作認(rèn)真細(xì)心; 5、每周可出勤3天及以上,可實(shí)習(xí)3-6個月優(yōu)先考慮; 6、有意向往人力資源行業(yè)深耕發(fā)展的。 【薪資福利】 1、實(shí)習(xí)補(bǔ)貼 100-120元/天 ; 2、定期下午茶 ; 3、每天不停的零食供應(yīng) ; 4、專業(yè)的帶教、系統(tǒng)培訓(xùn) ;
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-01-31 13:35:25
2641人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
