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崗位職責 1、入轉調離職手續(xù)辦理：嚴格依照公司既定流程以及客戶的特定要求，為外包員工或派遣員工高效、規(guī)范地辦理入職、轉正、崗位調動以及離職等手續(xù)。在入職環(huán)節(jié)，詳細為新員工介紹公司及客戶方的規(guī)章制度、工作流程，確保新員工快速融入；轉正時，協同相關部門審核員工工作表現，完成轉正手續(xù)；崗位調動時，協調各方，及時更新員工崗位信息；離職時，開展離職面談，收集反饋意見，協助辦理工作交接，保證手續(xù)完備、資料齊全，及時準確更新員工信息庫，維護員工人事檔案的完整性與準確性。 2、工資費用核算：依據客戶提供的考勤記錄、績效考核結果以及雙方事先約定的薪酬標準，運用專業(yè)知識和嚴謹態(tài)度，精準核算員工工資。仔細核對各類補貼、獎金、社保公積金扣除等明細項目，確保工資計算準確無誤。及時響應并解答員工關于工資方面的疑問，妥善處理工資糾紛。定期與客戶進行工資費用對賬工作，為客戶提供清晰、詳細的費用清單，并持續(xù)跟進費用支付情況，保障資金流轉順暢。

3、完成領導安排的其他工作。 任職要求 1、大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、擁有2年及以上乙方客戶專員工作經驗，熟悉人力資源服務行業(yè)乙方業(yè)務模式，能夠熟練應對日常人事管理工作以及各類異常問題。 3、熟練操作Office辦公軟件。

4、責任心強，對待工作認真負責，注重細節(jié)，對工作結果高度負責。在處理人事工作時，能夠嚴謹對待每一個數據、每一份文件，確保工作質量。

周末雙休、五險一金、8:30-17:00（夏季：17:30） 面試地點：線上面試 辦公地點：邵陽地區(qū)

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