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培養(yǎng)方向：
1、銷售一線團隊的管理骨干儲備；
2、管培生在北京總部實習(xí)后，會分配到各分公司一線進行歷練，需服從全國調(diào)配。
3、晉升通道：客戶代表—平臺經(jīng)理—辦事處經(jīng)理—平臺部門經(jīng)理—大區(qū)/總部管理經(jīng)理—分公司總經(jīng)理。
任職要求：
1）2025屆本科畢業(yè)生，能順利取得畢業(yè)證和學(xué)位證；
2）道德品質(zhì)良好，認(rèn)同天音企業(yè)文化;
3）心態(tài)陽光，積極自信，有責(zé)任心，有較強的團隊學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、協(xié)作能力、創(chuàng)新能力；
4）專業(yè)知識技能扎實，綜合素質(zhì)優(yōu)秀。
崗位職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo)達成；
2）負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)蘋果、三星、華為零售門店拓展及運營維護；
3）負(fù)責(zé)運營商、廠商、客情關(guān)系的維護;
4）負(fù)責(zé)終端市場信息收集及反饋；
薪資結(jié)構(gòu)=月薪 績效獎金 競賽獎金 年終獎，新入職年薪在8-10萬元；
公司福利：
1、公司為員工購買五險一金及員工醫(yī)療保險。
2、各個節(jié)假日的活動、禮品。
3、依照國家法律規(guī)定享有婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、年休假等一系列假期。
4、定期舉辦員工生日會，每個季度團隊拓展活動。
5、每年一次免費健康體檢。
6、每年一次調(diào)薪機會。
7、豐厚的獎金激勵。
8、廣闊的發(fā)展空間及各種培訓(xùn)機會。