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（一）崗位職責 1.全面負責市場開發(fā)部（供應(yīng)鏈管理部、合約法務(wù)部）各項工作； 2.負責公司市場開發(fā)體系建設(shè)； 3.負責制定市場拓展戰(zhàn)略和計劃，根據(jù)企業(yè)目標和市場情況，確定市場定位和業(yè)務(wù)拓展方向； 4.負責開展市場調(diào)研，收集和分析市場信息，包括行業(yè)動態(tài)、競爭對手情況、客戶需求等，為企業(yè)決策提供依據(jù)； 5.負責市場部團隊的建設(shè)和管理，制定團隊工作計劃和目標，明確團隊成員職責，提高團隊整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力； 6.負責建立健全市場部工作流程和規(guī)范，制定相關(guān)管理制度和考核辦法； 7.負責牽頭組織市場開發(fā)各項前期工作及投標管理工作； 8.負責組織合同管理、法律事務(wù)管理、全面風險管理、糾紛管理和合規(guī)管理等各項合約管理工作； 9.負責組織標后預算的編制、評審以及施工預算管理，負責組織經(jīng)營指標預測、控制與考核，負責組織項目經(jīng)濟活動分析，負責組織修訂完善港口機電價格庫及其他各項成本管理工作； 10.負責組織供應(yīng)商入庫審核、物資設(shè)備采購、供應(yīng)商評價，負責配合供應(yīng)鏈建設(shè)與維護，負責協(xié)助物資設(shè)備采購價格庫建設(shè)與維護管理以及其他各項供應(yīng)鏈管理工作； 11.完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。 （二）任職條件 1.高度認同機電局和公司的戰(zhàn)略追求、核心價值、企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵紀守法、愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè)。 2.具有扎實的專業(yè)知識、良好的能力素質(zhì)和履行崗位職責所需的身體條件。 3.擔任部門正職（M5級）年齡一般不超過45周歲（1980年12月31日及以后出生），優(yōu)秀年輕干部優(yōu)先考慮，條件優(yōu)秀者可放寬。 4.具有基層項目工作經(jīng)驗，且任職資格條件需滿足下列條件：擔任部門正職（M5級）的，須具備部門正職（M5對應(yīng)職務(wù)）滿1年以上工作經(jīng)歷或部門副職（M4對應(yīng)職務(wù)）2年以上工作經(jīng)歷。 5.沒有不良從業(yè)記錄。 （三）崗位條件 1.中國共產(chǎn)黨黨員，大學本科及以上學歷，具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，具有相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先； 2.具有5年以上市場開發(fā)、項目管理等工作經(jīng)驗，具備一定的政府、企業(yè)及社會資源，能帶領(lǐng)團隊進行市場拓展，熟悉行業(yè)內(nèi)政策、法律法規(guī)； 3.具備優(yōu)秀的商務(wù)談判及客戶關(guān)系管理能力，擅長利用內(nèi)外部資源推動業(yè)務(wù)突破； 4.能夠適應(yīng)長、短期境內(nèi)外出差； 5.特別優(yōu)秀的任職資格條件可適當放寬。