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【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司員工的人事檔案管理、勞動合同簽訂及續(xù)簽等日常事務(wù)；
- 協(xié)助進(jìn)行招聘流程管理，包括簡歷篩選、面試安排、入職手續(xù)辦理等工作；
- 參與制定和完善公司的人力資源管理制度和流程；
- 協(xié)助組織各類培訓(xùn)活動，提升員工技能和工作效率；
- 處理員工關(guān)系維護(hù)，包括但不限于員工滿意度調(diào)查、離職面談等；
- 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；
- 工作細(xì)心負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和服務(wù)意識；
- 熟練使用Office辦公軟件，熟悉人力資源管理系統(tǒng)者優(yōu)先；
- 有相關(guān)實習(xí)或工作經(jīng)驗者優(yōu)先，但本崗位對工作經(jīng)驗不做硬性要求。