【職責(zé)描述】
1.業(yè)務(wù)理解: 深入了解公司業(yè)務(wù),產(chǎn)品、市場、客戶以及運(yùn)營模式。
2.財(cái)務(wù)分析與預(yù)測: 定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,如收入成本分析、盈利能力分析、現(xiàn)金流管理等,為管理層提供決策依據(jù);建立財(cái)務(wù)收益管理模型,進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測,揭示潛在風(fēng)險(xiǎn)。
3.價(jià)格分析:產(chǎn)品價(jià)格定位分析、競品對標(biāo)分析等。
4.預(yù)算管理:與業(yè)務(wù)部門共同制定年度預(yù)算,并在執(zhí)行過程中進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控和調(diào)整,確保預(yù)算的合理性和有效性。
5.成本控制與優(yōu)化: 識別成本節(jié)約機(jī)會,提出并實(shí)施成本控制措施,優(yōu)化資源配置,提高運(yùn)營效率。
6.風(fēng)險(xiǎn)管理:識別并評估企業(yè)面臨的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),包括市場風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)等,制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略。
7.業(yè)務(wù)支持與協(xié)作:為業(yè)務(wù)部門提供財(cái)務(wù)培訓(xùn)和支持,解決業(yè)務(wù)問題;促進(jìn)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)的順暢溝通與合作,推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。
【能力要求】
1.扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識: 具備會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)、審計(jì)等方面的知識。
2.敏銳的商業(yè)洞察力:能夠準(zhǔn)確把握市場動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢,理解業(yè)務(wù)需求,預(yù)測未來發(fā)展趨勢。
3.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力:能夠與不同部門、不同層級的人員有效溝通,協(xié)調(diào)各方資源。
4.戰(zhàn)略思維與決策支持: 能夠從戰(zhàn)略層面分析和解決問題,為管理層提供財(cái)務(wù)角度的建議和決策支持。
5.持續(xù)學(xué)習(xí)的能力:緊跟財(cái)務(wù)領(lǐng)域和行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),不斷更新知識結(jié)構(gòu),提升專業(yè)素養(yǎng)。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-02-05 03:00:35
3466人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
