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主要崗位職責(zé)： 1. 現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理 、問(wèn)題解決，負(fù)責(zé)列車運(yùn)行期間的整體運(yùn)營(yíng)秩序與服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督。 2. 鐵路部門對(duì)接協(xié)調(diào)，有效的溝通與協(xié)調(diào)。 3.銷售業(yè)績(jī)管理， 負(fù)責(zé)列車上的商品銷售管理工作，設(shè)定合理的銷售目標(biāo)，監(jiān)督銷售數(shù)據(jù)，分析銷售情況，提出改進(jìn)建議并推動(dòng)實(shí)施。 4.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行高鐵乘服人員的排班計(jì)劃，確保各車次人員配置充足、合理。 5. 一線團(tuán)隊(duì)建設(shè)與情緒管理， 負(fù)責(zé)所轄乘務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)與日常管理。 任職要求： 1. 教育背景：大專及以上學(xué)歷，交通運(yùn)輸管理、鐵路客運(yùn)、工商管理、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有2年以上鐵路客運(yùn)服務(wù)、航空服務(wù)或大型連鎖零售等服務(wù)行業(yè)管理崗位經(jīng)驗(yàn)，有高鐵/普速管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3. 核心能力：溝通協(xié)調(diào)能力、組織與計(jì)劃能力、問(wèn)題解決與應(yīng)變能力、人際交往與領(lǐng)導(dǎo)力、責(zé)任心與抗壓能力。