應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-03-31 05:18:25
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
一、招聘交付（全流程執(zhí)行） 40%
二、招聘體系搭建與優(yōu)化 20%
三、數據分析與效能提升 15%
建立招聘漏斗分析模型（招呼→簡歷→面試→Offer），制定優(yōu)化方案。
四、團隊管理與HRBP賦能 10%
團隊目標管理：制定協同招聘人員的招聘目標與跟進；
HRBP對業(yè)務團隊招聘賦能：
對業(yè)務團隊招聘面試參與者進行招聘全流程及面試技能相關培訓。
五、招聘渠道管理及雇主品牌建設10%
管理優(yōu)化招聘渠道，主導年度校招/行業(yè)專場招聘活動，提升企業(yè)曝光度
六、合規(guī)與風險管控 5%
法律合規(guī)：確保招聘全流程符合《勞動法》
風險預案：處理候選人投訴/Offer違約事件，制定招聘爭議應對方案。
任職資格：
1、經驗：3年以上招聘經驗，有200人以上企業(yè)規(guī)模的招聘崗位工作經驗，招聘過職能或管理崗位；熟悉勞動法及用工風險防控，具備跨行業(yè)崗位招聘能力；
2、技能：精通主流招聘平臺（智聯/BOSS直聘）掌握行為面試法（STAR）使用過人才測評工具，掌握招聘全流程的數據分析技能；
3、能力：洞察力 - 預判人才需求，資源整合力 - 多元化渠道及人才庫建設與活躍，數據分析能力，業(yè)務協同能力，風險管控能力，執(zhí)行力。
4、本科學歷，27-35周歲。
注：聯系我時，請說是在云南人才網上看到的。
工作地點
地址：成都郫都區(qū)成都郫都區(qū)尚錦路52號17樓1703號-1706號
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職位發(fā)布者
楊老師HR
四川寶航人力資源管理有限公司
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跨行業(yè)多種經營
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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四川省成都市龍泉驛區(qū)經開區(qū)南四路400號
