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一、崗位職責：
1、負責項目的招聘工作，為公司提供充足的人力支持和人才保障；
2、執(zhí)行并落地總部的各項人事制度及流程，負責分公司的培訓、績效考核、薪酬福利、員工關系等相關工作的開展；
3、負責項目員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離晉升、勞資方面的等手續(xù)審核；
4、負責項目行政采購等方面的成本管控；
4、協(xié)助項目領導處理相關事宜。

二、崗位要求：
1、全日制本科及以上相關學歷，具有2年物業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先，有從0-1系統(tǒng)搭建經(jīng)驗優(yōu)先，熟用辦公軟件；
2、具有一定文字能力、數(shù)據(jù)敏感度、人際敏感度；
3、較強的執(zhí)行能力和應變能力，有多任務、多角色平衡能力，抗壓性強，有自我調(diào)控及激勵的能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護