培訓(xùn)主管((人力資源部)
面議
桂林
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
桂林
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
【崗位職責(zé)】
1、 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系搭建與優(yōu)化,統(tǒng)籌實(shí)施各類培訓(xùn)項(xiàng)目,提升團(tuán)隊(duì)能力與素養(yǎng),推動(dòng)人才發(fā)展;
2、 員工業(yè)務(wù)能力提升:基于業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,調(diào)研、了解業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)發(fā)展和培訓(xùn)需求,設(shè)計(jì)改善提升舉措,推動(dòng)各部門改善閉環(huán);
3、 人才發(fā)展:基于人才發(fā)展需求,協(xié)調(diào)內(nèi)、外部資源,針對(duì)性開展人才培養(yǎng)項(xiàng)目,并對(duì)項(xiàng)目效果進(jìn)行有效評(píng)估和呈現(xiàn);
4、 搭建內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì),建立與業(yè)務(wù)匹配的講師隊(duì)伍、課程及激勵(lì)管理體系。
【 任職要求】
1、 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、 具有培訓(xùn)崗位工作經(jīng)歷,熟悉需求調(diào)研、課程開發(fā)、培訓(xùn)賦能等培訓(xùn)業(yè)務(wù)優(yōu)先;
3、 對(duì)培訓(xùn)發(fā)展具有強(qiáng)烈的熱情和意愿,積極主動(dòng)、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
1、 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系搭建與優(yōu)化,統(tǒng)籌實(shí)施各類培訓(xùn)項(xiàng)目,提升團(tuán)隊(duì)能力與素養(yǎng),推動(dòng)人才發(fā)展;
2、 員工業(yè)務(wù)能力提升:基于業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,調(diào)研、了解業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)發(fā)展和培訓(xùn)需求,設(shè)計(jì)改善提升舉措,推動(dòng)各部門改善閉環(huán);
3、 人才發(fā)展:基于人才發(fā)展需求,協(xié)調(diào)內(nèi)、外部資源,針對(duì)性開展人才培養(yǎng)項(xiàng)目,并對(duì)項(xiàng)目效果進(jìn)行有效評(píng)估和呈現(xiàn);
4、 搭建內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì),建立與業(yè)務(wù)匹配的講師隊(duì)伍、課程及激勵(lì)管理體系。
【 任職要求】
1、 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、 具有培訓(xùn)崗位工作經(jīng)歷,熟悉需求調(diào)研、課程開發(fā)、培訓(xùn)賦能等培訓(xùn)業(yè)務(wù)優(yōu)先;
3、 對(duì)培訓(xùn)發(fā)展具有強(qiáng)烈的熱情和意愿,積極主動(dòng)、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:桂林七星區(qū)(桂林高新區(qū))七星區(qū)桂林潔伶工業(yè)有限公司
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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2026-02-05 20:56:03
546人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
