職位描述
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崗位核心職責(zé)
戰(zhàn)略規(guī)劃:制定餐飲事業(yè)部3-5年發(fā)展戰(zhàn)略,主導(dǎo)產(chǎn)品矩陣設(shè)計與渠道布局;
渠道深耕:拓展全國連鎖餐飲、酒店集團及團餐企業(yè)合作,打造標(biāo)桿客戶案例;
團隊管理:組建15人以上精英團隊,涵蓋銷售、運營、研發(fā)支持等職能;
生態(tài)構(gòu)建:聯(lián)動研發(fā)部門定制餐飲專屬調(diào)味解決方案,建立廚師協(xié)會等行業(yè)生態(tài)圈層;
利潤管控:負責(zé)事業(yè)部全面預(yù)算、成本優(yōu)化及利潤率提升。
任職要求
73經(jīng)驗背景:
3年以上知名餐飲企業(yè)運營管理經(jīng)驗(如連鎖餐飲品牌區(qū)域負責(zé)人、中央廚房負責(zé)人等),或3年以上調(diào)味品企業(yè)餐飲渠道負責(zé)人經(jīng)驗;
任職過國內(nèi)TOP20調(diào)味品企業(yè)管理崗優(yōu)先考慮;
73教育背景:
全日制本科及以上學(xué)歷,市場營銷、食品工程、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
73核心能力:
餐飲行業(yè)洞察力:熟悉餐飲供應(yīng)鏈體系、菜品研發(fā)流程及后廚管理邏輯;
大客戶攻堅力:具備簽約頭部餐飲客戶的實操經(jīng)驗;
數(shù)據(jù)決策力:熟練運用渠道數(shù)據(jù),制定精準(zhǔn)營銷策略。
我們提供
行業(yè)頂薪:基礎(chǔ)年薪 高額提成(上不封頂) 超額利潤分紅,綜合年薪50萬 ;
發(fā)展平臺:直接向營銷總監(jiān)匯報,參與公司戰(zhàn)略決策。
戰(zhàn)略規(guī)劃:制定餐飲事業(yè)部3-5年發(fā)展戰(zhàn)略,主導(dǎo)產(chǎn)品矩陣設(shè)計與渠道布局;
渠道深耕:拓展全國連鎖餐飲、酒店集團及團餐企業(yè)合作,打造標(biāo)桿客戶案例;
團隊管理:組建15人以上精英團隊,涵蓋銷售、運營、研發(fā)支持等職能;
生態(tài)構(gòu)建:聯(lián)動研發(fā)部門定制餐飲專屬調(diào)味解決方案,建立廚師協(xié)會等行業(yè)生態(tài)圈層;
利潤管控:負責(zé)事業(yè)部全面預(yù)算、成本優(yōu)化及利潤率提升。
任職要求
73經(jīng)驗背景:
3年以上知名餐飲企業(yè)運營管理經(jīng)驗(如連鎖餐飲品牌區(qū)域負責(zé)人、中央廚房負責(zé)人等),或3年以上調(diào)味品企業(yè)餐飲渠道負責(zé)人經(jīng)驗;
任職過國內(nèi)TOP20調(diào)味品企業(yè)管理崗優(yōu)先考慮;
73教育背景:
全日制本科及以上學(xué)歷,市場營銷、食品工程、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
73核心能力:
餐飲行業(yè)洞察力:熟悉餐飲供應(yīng)鏈體系、菜品研發(fā)流程及后廚管理邏輯;
大客戶攻堅力:具備簽約頭部餐飲客戶的實操經(jīng)驗;
數(shù)據(jù)決策力:熟練運用渠道數(shù)據(jù),制定精準(zhǔn)營銷策略。
我們提供
行業(yè)頂薪:基礎(chǔ)年薪 高額提成(上不封頂) 超額利潤分紅,綜合年薪50萬 ;
發(fā)展平臺:直接向營銷總監(jiān)匯報,參與公司戰(zhàn)略決策。
工作地點
地址:南充順慶區(qū)悅中心3517
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
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公司性質(zhì)未知
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3年以上
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注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
