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（一）崗位職責(zé)：
1.戰(zhàn)略規(guī)劃
制定品牌新媒體矩陣（微信、微博、抖音、小紅書、B站等）的運(yùn)營(yíng)策略，明確平臺(tái)定位、目標(biāo)受眾和差異化內(nèi)容方向。
跟蹤行業(yè)趨勢(shì)（如AI工具應(yīng)用、平臺(tái)算法更新、用戶行為變化），快速調(diào)整策略。
2.內(nèi)容管理
主導(dǎo)選題策劃，把控內(nèi)容調(diào)性（品牌化 人格化），平衡干貨輸出與熱點(diǎn)借勢(shì)。
建立標(biāo)準(zhǔn)化流程：選題會(huì)→腳本創(chuàng)作→拍攝/設(shè)計(jì)→審核→發(fā)布→復(fù)盤；全案內(nèi)容可獨(dú)立完成內(nèi)容的生產(chǎn)。
探索創(chuàng)新形式：短視頻、直播、互動(dòng)H5、UGC活動(dòng)等。
3.用戶增長(zhǎng)與運(yùn)營(yíng)
設(shè)計(jì)裂變?cè)鲩L(zhǎng)路徑，提升粉絲量和活躍度。
搭建用戶分層體系（如RFM模型），通過(guò)私域流量（社群、企微）深化關(guān)系。
處理輿情危機(jī)，維護(hù)品牌形象。
4. 團(tuán)隊(duì)與資源協(xié)調(diào)
管理內(nèi)容團(tuán)隊(duì)（文案、設(shè)計(jì)、剪輯等），協(xié)調(diào)外部資源（KOL、供應(yīng)商）。
跨部門協(xié)作（如產(chǎn)品、銷售），確保新媒體與業(yè)務(wù)目標(biāo)對(duì)齊。
（二）任職要求
1. 學(xué)歷：本科及以上，市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞傳播、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.經(jīng)驗(yàn)：3-5年新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功案例，有中醫(yī)及大健康從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.技能：精通主流新媒體平臺(tái)規(guī)則和運(yùn)營(yíng)技巧（如抖音算法、小紅書種草邏輯）。熟練使用運(yùn)營(yíng)工具（如135編輯器、剪映、新榜、蟬媽媽）。
4. 網(wǎng)感敏銳：能快速捕捉熱點(diǎn)，結(jié)合品牌調(diào)性策劃內(nèi)容。
5.用戶思維：擅長(zhǎng)從用戶角度出發(fā)，設(shè)計(jì)高互動(dòng)性活動(dòng)。