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崗位招聘公司：所屬云南能投物業(yè)服務(wù)有限公司
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作；
2.負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料；
3.協(xié)助人事經(jīng)理進(jìn)行員工招聘和面試，負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工；
4.負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案，技能測(cè)評(píng)的督導(dǎo)與跟進(jìn)；
5.負(fù)責(zé)草擬人力資源管理制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù)；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
資格要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)和政策，持有三級(jí)以上人力資源管理師證書(shū)；
2.有人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同行業(yè)人事專(zhuān)員任職經(jīng)驗(yàn)，有物業(yè)項(xiàng)目管理崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)用人模式及基礎(chǔ)崗位的招聘渠道，能適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間地州出差；
3.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)