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項目商管公司工程物業(yè)職能負責人。
1、推動KP達成:圍繞KPI指標，統(tǒng)籌制定并實施商管公司工程、物業(yè)年度/月度工作計劃，提升廣場品質，協助達成KPI指標。
2、工程物業(yè)管理:發(fā)現商管公司工程物業(yè)管理中的問題與不足，制定改進決策并推動落地，關注重大招調，大型企劃活動等重大經營事項。
3、決策支持:為公司經營管理決策提供信息、方案支持。
4、領導團隊:準確識別員工能力特點、優(yōu)劣勢與性格特質，敏說感知員工工作狀態(tài)，依據廣場特點及員工特質，合理配置人才，合理分工，維持團隊整體穩(wěn)定營造敬業(yè)環(huán)境，激發(fā)團隊潛力與活力打造團隊凝聚力與戰(zhàn)斗力;通過自身行為表現，對下屬進行言傳身教，提升下屬職業(yè)素質與務能力。
5、統(tǒng)籌協調:協調與總部、區(qū)域、其他地方商管公司及商開的關系，完成日常對接工作，獲取改策、資源支持，達成地方商管公司經營目標協調與改府及其他潛在合作伙伴的關系，獲取各類政策、資源支持，為廣場建立良好的外部環(huán)境。
任職要求:
1、本科級以上學歷，具備工程預算管理、成本管理知識、消防安全管控、品質標準要求，熟悉工程設計、施工、驗收、安全等規(guī)范及國家標準及相關規(guī)定
2、具有同類型、同規(guī)模商業(yè)綜合體籌備期及營運期工程物業(yè)副總崗位工作經驗，熟悉大型廣場建設流程，具有獨立和豐富的施工審圖經驗及現場施工配合經驗。
3、能夠針對廣場各類突發(fā)情況快速反應，具有豐富的危機處理成功經驗。