職位描述
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職責(zé)描述:
1、負責(zé)梳理完善集團流程體系,內(nèi)控合規(guī)建設(shè)和維護,定期優(yōu)化并完善業(yè)務(wù)流程與內(nèi)控管理等相關(guān)文件,并進行管控相關(guān)工作;
2、對接集團內(nèi)控合規(guī)及相關(guān)部門風(fēng)險排查,負責(zé)協(xié)調(diào)相互協(xié)作,形成閉環(huán)的風(fēng)險管理體系,為集團審計檢查和法務(wù)相關(guān)工作的開展提供制度依據(jù);
3、參與業(yè)務(wù)重大項目,在事前事中提供有針對的風(fēng)險研判和應(yīng)對建議,保障業(yè)務(wù)安全合規(guī)平穩(wěn)開展;
4、建立業(yè)務(wù)端到端業(yè)務(wù)的流程體系,建立流程體系與公司業(yè)務(wù)模式、組織架構(gòu)、KPI的協(xié)同機制,管理流程清單,推行流程管理規(guī)定;
5、挖掘優(yōu)化系統(tǒng)功能與業(yè)務(wù)流程,提升效率,并及時跟進推動落地。
任職要求:
1、5年及以上制造業(yè)工作經(jīng)驗,對于內(nèi)部監(jiān)察有經(jīng)驗展示的優(yōu)先;
2、邏輯清晰,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源和支持,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)達成;
3、具有良好的職業(yè)道德、工作態(tài)度和學(xué)習(xí)能力,高度的自我驅(qū)動和結(jié)果導(dǎo)向;
4、有敏銳的問題捕捉、快速識別風(fēng)險的能力;
5、工作責(zé)任心強,有一定自我驅(qū)動力和執(zhí)行力,抗壓能力強,勇于挑戰(zhàn);
1、負責(zé)梳理完善集團流程體系,內(nèi)控合規(guī)建設(shè)和維護,定期優(yōu)化并完善業(yè)務(wù)流程與內(nèi)控管理等相關(guān)文件,并進行管控相關(guān)工作;
2、對接集團內(nèi)控合規(guī)及相關(guān)部門風(fēng)險排查,負責(zé)協(xié)調(diào)相互協(xié)作,形成閉環(huán)的風(fēng)險管理體系,為集團審計檢查和法務(wù)相關(guān)工作的開展提供制度依據(jù);
3、參與業(yè)務(wù)重大項目,在事前事中提供有針對的風(fēng)險研判和應(yīng)對建議,保障業(yè)務(wù)安全合規(guī)平穩(wěn)開展;
4、建立業(yè)務(wù)端到端業(yè)務(wù)的流程體系,建立流程體系與公司業(yè)務(wù)模式、組織架構(gòu)、KPI的協(xié)同機制,管理流程清單,推行流程管理規(guī)定;
5、挖掘優(yōu)化系統(tǒng)功能與業(yè)務(wù)流程,提升效率,并及時跟進推動落地。
任職要求:
1、5年及以上制造業(yè)工作經(jīng)驗,對于內(nèi)部監(jiān)察有經(jīng)驗展示的優(yōu)先;
2、邏輯清晰,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源和支持,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)達成;
3、具有良好的職業(yè)道德、工作態(tài)度和學(xué)習(xí)能力,高度的自我驅(qū)動和結(jié)果導(dǎo)向;
4、有敏銳的問題捕捉、快速識別風(fēng)險的能力;
5、工作責(zé)任心強,有一定自我驅(qū)動力和執(zhí)行力,抗壓能力強,勇于挑戰(zhàn);
工作地點
地址:東莞廣東拓斯達科技股份有限公司(總部)
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
霍先生HR
廣東拓斯達科技股份有限公司
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請選擇
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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廣東省東莞市大嶺山鎮(zhèn)新塘村新塘新路90號

5年以上
本科
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注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
