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任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，至少8年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上全盤(pán)經(jīng)驗(yàn)；
2、有非晶納米軟磁材料方面的磁性器件產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，如變壓器、電感、互感器等；
3、比較精通質(zhì)量管理中運(yùn)用的各種技能和手法；
4、具有比較優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。

工作職責(zé)：
1、制定質(zhì)量策略和目標(biāo)：品質(zhì)總監(jiān)需要與高層管理層一起制定和推動(dòng)組織的質(zhì)量策略和目標(biāo)，確保這些目標(biāo)與市場(chǎng)需求和客戶期望相一致，并與組織的整體戰(zhàn)略保持一致；
2、設(shè)計(jì)和實(shí)施質(zhì)量管理體系：品質(zhì)總監(jiān)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和實(shí)施質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品或服務(wù)符合相關(guān)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求。
3、監(jiān)督質(zhì)量保證活動(dòng)：品質(zhì)總監(jiān)負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理質(zhì)量保證活動(dòng)，確保產(chǎn)品或服務(wù)符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。
4、進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn)和教育：品質(zhì)總監(jiān)負(fù)責(zé)向員工提供相關(guān)的質(zhì)量培訓(xùn)和教育，以提高他們的質(zhì)量意識(shí)和工作技能。
5、分析和報(bào)告質(zhì)量數(shù)據(jù)：品質(zhì)總監(jiān)負(fù)責(zé)分析和報(bào)告與產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量相關(guān)的數(shù)據(jù)，監(jiān)測(cè)關(guān)鍵指標(biāo)和質(zhì)量績(jī)效，提供數(shù)據(jù)分析和評(píng)估報(bào)告，幫助高層管理層做出決策；
6、推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)：品質(zhì)總監(jiān)負(fù)責(zé)推動(dòng)組織的持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)，收集反饋信息，并根據(jù)市場(chǎng)需求和客戶反饋進(jìn)行改進(jìn)。
7、建立良好的品質(zhì)文化：品質(zhì)總監(jiān)需要在整個(gè)組織中建立和維護(hù)良好的品質(zhì)文化，鼓勵(lì)員工關(guān)注質(zhì)量，重視質(zhì)量問(wèn)題；
8、供應(yīng)商和合作伙伴管理：品質(zhì)總監(jiān)需要與供應(yīng)商和合作伙伴合作，確保其產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量達(dá)到組織的要求；
9、其他職責(zé)：品質(zhì)總監(jiān)還需要主持公司質(zhì)量管理系統(tǒng)的建立和完善，包括目標(biāo)、組織、職責(zé)、程序文件、工作流程、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和表單的完整性和適宜性；主持?jǐn)M定、完善產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；督導(dǎo)各部門(mén)經(jīng)理按規(guī)定的計(jì)劃、數(shù)量和質(zhì)量能夠滿足質(zhì)量管理要求；負(fù)責(zé)供應(yīng)商及各工廠的評(píng)估；組織制定年度工作計(jì)劃和年度預(yù)算等。