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職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)公司人事行政管理工作，并協(xié)助總經(jīng)理做好各項(xiàng)對內(nèi)對外各項(xiàng)協(xié)調(diào)對接工作。
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、福利、晉升、獎懲的體系設(shè)計(jì)和管理落實(shí)，并做好企業(yè)文化落地。做好集團(tuán)人力資源銜接工作；
2、負(fù)責(zé)公司制度體系和內(nèi)部運(yùn)營流程化建設(shè)，做好檔案管理、會議、接待、商務(wù)安排、對外銜接、行政客情關(guān)系維護(hù)、商務(wù)活動舉辦等工作管理與落實(shí)，并做好集團(tuán)行政管理工作的銜接工作；
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)總經(jīng)理安排的日常事務(wù)性工作（如行程安排、客戶接洽、商務(wù)接待、差旅事宜、內(nèi)外部工作落實(shí)與跟蹤等）；
4、負(fù)責(zé)針對公司各類社會輿論、線上線下風(fēng)評及相關(guān)業(yè)務(wù)社會化輿論危機(jī)公關(guān)處置；
5、總經(jīng)理安排的其他事務(wù)性工作。

要求：
1、本科以上學(xué)歷，公共管理、國際貿(mào)易專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上人力資源及行政工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上出口貿(mào)易型行業(yè)總經(jīng)理助理或人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、精通人力資源各模塊，理解國家及地方勞動法規(guī)、政策；
4、具備較強(qiáng)的對外關(guān)系處置和內(nèi)部管理能力；
5、優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，具備抗壓能力；
6、誠實(shí)守信、責(zé)任心強(qiáng)。
7、有C1以上駕照，會粵語優(yōu)先。