職位描述
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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)門店銷售占比達(dá)成,門店套購率達(dá)成,確保門店的銷售額達(dá)到預(yù)期目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)店內(nèi)OMO賬號運(yùn)營,包括日常種草內(nèi)容運(yùn)營,開直播帶貨引流等;
3.負(fù)責(zé)門店體驗(yàn)活動(dòng)落地,反饋SOP執(zhí)行節(jié)點(diǎn),開展異業(yè)/商場合作方案談判;
4.推進(jìn)門店終端形象,確保門店基礎(chǔ)物料,人員形象配置到位;
5.與店員,門店店長日常關(guān)系的維護(hù)及公司日常重點(diǎn)工作事項(xiàng)跟進(jìn)完成;
6.與中心團(tuán)隊(duì)密切合作,及時(shí)反饋市場動(dòng)態(tài)和運(yùn)營問題。
任職條件:
1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.擁有至少2年的電器零售或相關(guān)領(lǐng)域的管理經(jīng)驗(yàn);
3.有互聯(lián)網(wǎng)思維,對OMO新媒體感興趣,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),對新事物趨勢有敏銳的洞察力;
4.強(qiáng)烈的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)員工達(dá)成銷售目標(biāo);
5.具備解決問題和應(yīng)對突發(fā)事件的能力;
6.能夠使用基本的辦公軟件和零售管理系統(tǒng)。
公司福利:
1、薪資:底薪 績效 工齡工資 其他補(bǔ)貼 年終等(綜合薪資:7000-12000元);
2、福利:入職購買五險(xiǎn)一金、帶薪培訓(xùn)、節(jié)假福利、生日福利、通訊補(bǔ)貼、定期體檢等;
1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)門店銷售占比達(dá)成,門店套購率達(dá)成,確保門店的銷售額達(dá)到預(yù)期目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)店內(nèi)OMO賬號運(yùn)營,包括日常種草內(nèi)容運(yùn)營,開直播帶貨引流等;
3.負(fù)責(zé)門店體驗(yàn)活動(dòng)落地,反饋SOP執(zhí)行節(jié)點(diǎn),開展異業(yè)/商場合作方案談判;
4.推進(jìn)門店終端形象,確保門店基礎(chǔ)物料,人員形象配置到位;
5.與店員,門店店長日常關(guān)系的維護(hù)及公司日常重點(diǎn)工作事項(xiàng)跟進(jìn)完成;
6.與中心團(tuán)隊(duì)密切合作,及時(shí)反饋市場動(dòng)態(tài)和運(yùn)營問題。
任職條件:
1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.擁有至少2年的電器零售或相關(guān)領(lǐng)域的管理經(jīng)驗(yàn);
3.有互聯(lián)網(wǎng)思維,對OMO新媒體感興趣,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),對新事物趨勢有敏銳的洞察力;
4.強(qiáng)烈的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)員工達(dá)成銷售目標(biāo);
5.具備解決問題和應(yīng)對突發(fā)事件的能力;
6.能夠使用基本的辦公軟件和零售管理系統(tǒng)。
公司福利:
1、薪資:底薪 績效 工齡工資 其他補(bǔ)貼 年終等(綜合薪資:7000-12000元);
2、福利:入職購買五險(xiǎn)一金、帶薪培訓(xùn)、節(jié)假福利、生日福利、通訊補(bǔ)貼、定期體檢等;
工作地點(diǎn)
地址:成都錦江區(qū)成都錦江區(qū)東方廣場A座(較場壩中街)1913號
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職位發(fā)布者
HR
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-04-06 17:05:02
900人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
