職位描述
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核心崗位職責(zé):參與物流園汽車(chē)配件項(xiàng)目的前期策劃,從行業(yè)、市場(chǎng)、供應(yīng)鏈等角度出具專(zhuān)業(yè)計(jì)劃,并推動(dòng)項(xiàng)目落地實(shí)施。(包括新業(yè)務(wù)前期策劃、立項(xiàng)推進(jìn),組織實(shí)施運(yùn)營(yíng)管理、庫(kù)存管理、團(tuán)隊(duì)管理)
1.組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研,對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行分析,能獨(dú)立出具相關(guān)調(diào)研報(bào)告;
2.根據(jù)項(xiàng)目立項(xiàng)決議推進(jìn)項(xiàng)目落地,制定項(xiàng)目實(shí)施方案,鋪排時(shí)間進(jìn)度計(jì)劃、完成項(xiàng)目預(yù)算編制及目標(biāo)分解;
3.根據(jù)項(xiàng)目預(yù)算,協(xié)助完成物業(yè)、場(chǎng)地裝修改造及必要的設(shè)施設(shè)備報(bào)采買(mǎi);
4.根據(jù)項(xiàng)目定位拓展上下游供應(yīng)商、渠道商,開(kāi)展商務(wù)治談,進(jìn)行資源整合;
5.統(tǒng)籌汽車(chē)配件項(xiàng)目集采、展銷(xiāo)、物流配送等工作(線上線下拓展);
6.負(fù)責(zé)汽車(chē)配件項(xiàng)目市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案制定并主導(dǎo)實(shí)施;
7.參與物流園汽車(chē)配件項(xiàng)目組織架構(gòu)及崗位設(shè)置,完成團(tuán)隊(duì)組建;
8.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成物流園汽車(chē)配件項(xiàng)目招商業(yè)績(jī)指標(biāo),實(shí)現(xiàn)利潤(rùn);
9.負(fù)責(zé)汽車(chē)配件項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理,開(kāi)展人員培訓(xùn)、績(jī)效考核,協(xié)助制定項(xiàng)目薪酬激勵(lì)機(jī)制。
崗位要求:
1.具備3-5年以上重卡汽車(chē)配件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有在重卡維修店、重卡配件經(jīng)銷(xiāo)商或大型物流車(chē)隊(duì)等相關(guān)領(lǐng)域擔(dān)任配件管理崗位的經(jīng)歷者優(yōu)先。
2.熟悉重卡汽車(chē)配件市場(chǎng)的運(yùn)作模式和行業(yè)動(dòng)態(tài),了解不同品牌重卡汽車(chē)配件的供應(yīng)渠道和市場(chǎng)價(jià)格走勢(shì),有成功管理配件部門(mén)的經(jīng)驗(yàn)。
3.了解重卡汽車(chē)的構(gòu)造、原理、性能以及各類(lèi)配件的功能和特點(diǎn)。熟悉汽車(chē)發(fā)動(dòng)機(jī)、變速器、底盤(pán)、制動(dòng)系統(tǒng)、電氣系統(tǒng)等關(guān)鍵部件的知識(shí),能夠準(zhǔn)確識(shí)別不同型號(hào)重卡汽車(chē)的配件差異。
4.熟練掌握配件庫(kù)存管理、采購(gòu)計(jì)劃制定、供應(yīng)商管理等方面的技能。能夠運(yùn)用專(zhuān)業(yè)的庫(kù)存管理軟件,對(duì)配件的出入庫(kù)、庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)、周轉(zhuǎn)率等進(jìn)行有效監(jiān)控和管理,確保庫(kù)存水平合理,既滿(mǎn)足客戶(hù)需求又避免積壓。
5.具備良好的責(zé)任心與抗壓能力、學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新意識(shí)、商業(yè)意識(shí)與成本觀念
工作地點(diǎn)
地址:昆明官渡區(qū)昆明-官渡區(qū)浩宏國(guó)際物流交易中心
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職位發(fā)布者
HR
浩宏物流
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交通·運(yùn)輸·物流
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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昆明市經(jīng)開(kāi)區(qū)出口加工區(qū)順通大道末端經(jīng)景路36號(hào)浩宏產(chǎn)業(yè)園a3#樓二樓集團(tuán)人力資源中心
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