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職責(zé)描述： 1、理解公司戰(zhàn)略，洞察市場(chǎng)需求變化，通過(guò)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)及自身優(yōu)劣勢(shì)分析，規(guī)劃布局當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，制定切實(shí)可行的計(jì)劃； 2、梳理和識(shí)別省區(qū)集成商客戶(hù)，搭建客戶(hù)分層分級(jí)管理體系，建立各項(xiàng)業(yè)務(wù)機(jī)制，保障業(yè)務(wù)開(kāi)展的資源拉通及高效協(xié)同，對(duì)跑動(dòng)覆蓋、商機(jī)、復(fù)購(gòu)等指標(biāo)進(jìn)行過(guò)程管理和監(jiān)督，保障任務(wù)達(dá)成； 3、攻堅(jiān)省區(qū)重難點(diǎn)客戶(hù)，建立省級(jí)平臺(tái)客戶(hù)資源池，牽頭本省所屬的集團(tuán)型客戶(hù)的價(jià)值信息獲取及傳遞及承接其他省區(qū)所屬集團(tuán)型客戶(hù)在當(dāng)?shù)氐臉I(yè)務(wù)開(kāi)展，推動(dòng)有效合作。 4、基于業(yè)務(wù)需要和發(fā)展，適配集成業(yè)務(wù)的作戰(zhàn)隊(duì)形，制定團(tuán)隊(duì)的管理機(jī)制，傳承公司文化與價(jià)值觀，構(gòu)建人才梯隊(duì)及考核激勵(lì)機(jī)制，做好人員的選用育留，提升組織作戰(zhàn)能力。 5、通過(guò)各類(lèi)品牌建設(shè)活動(dòng)，保持與合作伙伴的業(yè)務(wù)溝通、技術(shù)交流、關(guān)系維系，提升公司品牌效應(yīng)。 任職要求： 1、有5年以上安防行業(yè)銷(xiāo)售背景，對(duì)安防行業(yè)及產(chǎn)品有較深刻的了解； 2、善于把握人際關(guān)系，有良好的溝通能力，跨部門(mén)資源協(xié)調(diào)能力，和優(yōu)秀的公關(guān)能力； 3、有重大項(xiàng)目運(yùn)作并取得成功的經(jīng)驗(yàn)； 4、過(guò)往有3年以上，5-15人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 5、能接受加班和單休，抗壓能力強(qiáng)；