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青春LI量 遠(yuǎn)征星辰-中科電氣新能源材料事業(yè)部2026校園招聘 一、關(guān)于我們 湖南中科星城石墨有限公司（簡稱：中科星城），為湖南中科電氣股份有限公司（簡稱：中科電氣，股票代碼：300035）鋰電負(fù)極業(yè)務(wù)的經(jīng)營主體，專注于鋰離子電池負(fù)極材料的研發(fā)和生產(chǎn)二十余年，是一家致力于鋰離子電池負(fù)極材料全面解決方案的國家高新技術(shù)企業(yè)。 中科星城以新能源汽車動力類和儲能類鋰離子電池負(fù)極材料為主攻方向，同時(shí)覆蓋消費(fèi)類鋰離子電池負(fù)極材料市場，在動力鋰電負(fù)極材料市場穩(wěn)居行業(yè)領(lǐng)先地位。 中科星城采用“1 N”可持續(xù)發(fā)展布局，現(xiàn)規(guī)劃有湖南長沙管理總部和國內(nèi)外八大生產(chǎn)基地，主要客戶包括CATL、LGES、比亞迪、中創(chuàng)新航、億緯鋰能、三星SDI、SK On、國軒高科、瑞浦蘭鈞、蜂巢能源、ATL、冠宇、PowerCo等國內(nèi)外知名鋰電池企業(yè)。 中科星城通過了國家企業(yè)技術(shù)中心、國家地方聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室、湖南省企業(yè)技術(shù)中心、湖南省工程技術(shù)研究中心等近10 項(xiàng)創(chuàng)新研發(fā)平臺的認(rèn)定，參與了“國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃”、“湖南省先進(jìn)制造業(yè)關(guān)鍵產(chǎn)品揭榜掛帥”、“湖南省重點(diǎn)科研項(xiàng)目”等十余項(xiàng)科技項(xiàng)目，通過自主創(chuàng)新打破負(fù)極材料行業(yè)技術(shù)壁壘，持續(xù)突破，優(yōu)化產(chǎn)品性能，實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵領(lǐng)域核心技術(shù)攻關(guān)。 公司基于現(xiàn)有的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，精準(zhǔn)定位未來負(fù)極材料的發(fā)展方向，在石墨、新型硅基等負(fù)極材料的研發(fā)拓展不斷深入，圍繞材料的原料開發(fā)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、包覆技術(shù)、改性工藝、界面研究及新型負(fù)極六大核心技術(shù)進(jìn)行全方位布局，形成先進(jìn)、完備的負(fù)極材料工業(yè)設(shè)計(jì)體系?，F(xiàn)已取得100多項(xiàng)專利及專有技術(shù)，榮獲多項(xiàng)國家、省部委科技獎(jiǎng)勵(lì)，包括“國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)”、“國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)”等榮譽(yù)。 依托中科電氣雄厚的裝備研發(fā)制造平臺，能實(shí)現(xiàn)負(fù)極材料全設(shè)備自主定制開發(fā)和全產(chǎn)線自主設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)營。自研的鋰電負(fù)極關(guān)鍵生產(chǎn)裝備“全自動智能型石墨化爐”，進(jìn)一步鞏固了中科星城石墨化技術(shù)工藝和智能裝備行業(yè)的地位。 二、招聘說明 招聘流程： 簡歷投遞/網(wǎng)申 （9月-10月） 網(wǎng)申/雙選（9月-10月）-簡歷篩選（9月-10月）-面試（現(xiàn)場/視頻）（10月-11月）-簽約（11月-12月） 招聘對象： 2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生 畢業(yè)時(shí)間：2025年09月-2026年07月 國內(nèi)高校以學(xué)歷證時(shí)間為準(zhǔn)，國外高校以學(xué)位證、教育部學(xué)歷認(rèn)證為準(zhǔn)。最高學(xué)歷畢業(yè)后，無全職工作經(jīng)驗(yàn)。 工作地點(diǎn)： 湖南長沙（具體工作地點(diǎn)以招聘官網(wǎng)崗位信息為準(zhǔn)） 三、 中科電氣新能源材料事業(yè)部人才 中科電氣新能源材料事業(yè)部人才觀 中科星城是高科技企業(yè)、創(chuàng)新驅(qū)動型公司，人才是公司的核心資產(chǎn)。尊重人才、培養(yǎng)人才，關(guān)懷人才，始終堅(jiān)持打造一個(gè)“全程培養(yǎng)、快速成長、人性關(guān)懷、共創(chuàng)共贏”的人才平臺。 中科電氣新能源材料事業(yè)部人才培養(yǎng)體系 為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和職業(yè)發(fā)展與公司發(fā)展一致，公司制定了全職業(yè)生涯的人才培養(yǎng)體系，包括針對后備人才的“雙百工程”、針對現(xiàn)任各層管理人員的“領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目”，同時(shí)中科星城構(gòu)建了“雙導(dǎo)師、雙通道”的機(jī)制，為人才提供更量體裁衣的指導(dǎo)和晉升選擇。 四、招聘職位 研發(fā)高級工程師：化學(xué)、化工、材料類專業(yè)，博士學(xué)歷 研發(fā)工程師：化學(xué)、材料、電化學(xué)、機(jī)械、電氣自動化料等相關(guān)專業(yè)，碩士學(xué)歷 五、薪酬福利 我們提供業(yè)界具有競爭力的薪酬。公司實(shí)施以結(jié)果為導(dǎo)向的價(jià)值評價(jià)和分配體系、以貢獻(xiàn)者為本的人力資源管理政策和完善的薪酬福利體系。 基本薪資 基本工資：業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬，年度調(diào)薪機(jī)會 獎(jiǎng)金津貼 年終獎(jiǎng)金：結(jié)合員工個(gè)人績效與公司業(yè)績，為員工提供豐厚的年終獎(jiǎng) 及時(shí)激勵(lì) 項(xiàng)目激勵(lì)：根據(jù)項(xiàng)目關(guān)鍵里程碑給予獎(jiǎng)勵(lì) 長期激勵(lì) 股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：骨干員工有機(jī)會認(rèn)購公司股票，讓員工分享公司業(yè)績增長 福利政策 法定福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假 補(bǔ)充福利：交通津貼、話費(fèi)補(bǔ)助、環(huán)境津貼、崗位津貼、年度體檢、節(jié)日福利、生日福利、班車福利等 截止日期：2026年09月17日 招聘人數(shù)：20人