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崗位職責(zé)： 1、制定年度培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施方案，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間等； 2、分析員工的培訓(xùn)需求，并與部門領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)溝通，確保培訓(xùn)內(nèi)容與業(yè)務(wù)需求和員工需求相匹配； 3、設(shè)計(jì)、開發(fā)和維護(hù)培訓(xùn)課程和教材，確保培訓(xùn)內(nèi)容和質(zhì)量； 4、組織培訓(xùn)活動(dòng)，包括線上和線下的培訓(xùn)課程、研討、并確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行； 5、對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和反饋，根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整和改進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃； 6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)資源的整合和管理，包括培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備等； 7、積極推廣培訓(xùn)項(xiàng)目，提高員工參與度和積極性； 8、關(guān)注廚電的能力發(fā)展和成長(zhǎng)，為廚電提供個(gè)性化的建議和指導(dǎo)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有3年以上終端門店銷售