輕資產(chǎn)投資副總裁
40000-50000元
成都
10年以上
本科
成都
10年以上
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)與管理,關(guān)注項(xiàng)目最終的運(yùn)營(yíng)表現(xiàn)和財(cái)務(wù)回報(bào);
2、負(fù)責(zé)新機(jī)構(gòu)0到1的搭建(能夠獨(dú)立或主導(dǎo)完成新部門(mén)的架構(gòu)設(shè)計(jì)(初期可能小而精干);
3、負(fù)責(zé)核心團(tuán)隊(duì)組建(招聘關(guān)鍵崗位如開(kāi)發(fā)總監(jiān)、運(yùn)營(yíng)支持、法務(wù)財(cái)務(wù)接口);
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程梳理(從項(xiàng)目篩選到簽約、籌建、移交運(yùn)營(yíng)的閉環(huán))、初期管理制度和授權(quán)體系的建立。
任職資格:
1、學(xué)歷: 本科及以上學(xué)歷,商業(yè)管理、酒店管理、房地產(chǎn)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗(yàn): 10年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上在連鎖酒店負(fù)責(zé)輕資產(chǎn)拓展/開(kāi)發(fā)/特許經(jīng)營(yíng)等核心崗位的中高層管理經(jīng)驗(yàn)(總監(jiān)/副總裁級(jí)別);
3、需擁有知名連鎖酒店集團(tuán)(如華住、錦江、首旅如家、國(guó)際品牌特許經(jīng)營(yíng)部門(mén)及連鎖品牌等)中高層管理經(jīng)驗(yàn),且核心職責(zé)聚焦于輕資產(chǎn)擴(kuò)張,有可驗(yàn)證的、成功的簽約項(xiàng)目數(shù)量、開(kāi)業(yè)速度、項(xiàng)目成活率、投資回報(bào)達(dá)成等業(yè)績(jī);
4、強(qiáng)大的商業(yè)拓展與談判能力;
5、運(yùn)營(yíng)思維與落地能力(有能力將酒店成熟的輕資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)SOP、品控體系、培訓(xùn)體系進(jìn)行遷移、改造,以適應(yīng)養(yǎng)老服務(wù)的特性);
6、創(chuàng)業(yè)精神與從0到1的搭建能力 (能夠獨(dú)立或主導(dǎo)完成新部門(mén)的架構(gòu)設(shè)計(jì)(初期可能小而精干)、核心團(tuán)隊(duì)組建(招聘關(guān)鍵崗位如開(kāi)發(fā)總監(jiān)、運(yùn)營(yíng)支持、法務(wù)財(cái)務(wù)接口)、業(yè)務(wù)流程梳理(從項(xiàng)目篩選到簽約、籌建、移交運(yùn)營(yíng)的閉環(huán))、初期管理制度和授權(quán)體系的建立)。
1、負(fù)責(zé)新機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)與管理,關(guān)注項(xiàng)目最終的運(yùn)營(yíng)表現(xiàn)和財(cái)務(wù)回報(bào);
2、負(fù)責(zé)新機(jī)構(gòu)0到1的搭建(能夠獨(dú)立或主導(dǎo)完成新部門(mén)的架構(gòu)設(shè)計(jì)(初期可能小而精干);
3、負(fù)責(zé)核心團(tuán)隊(duì)組建(招聘關(guān)鍵崗位如開(kāi)發(fā)總監(jiān)、運(yùn)營(yíng)支持、法務(wù)財(cái)務(wù)接口);
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程梳理(從項(xiàng)目篩選到簽約、籌建、移交運(yùn)營(yíng)的閉環(huán))、初期管理制度和授權(quán)體系的建立。
任職資格:
1、學(xué)歷: 本科及以上學(xué)歷,商業(yè)管理、酒店管理、房地產(chǎn)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗(yàn): 10年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上在連鎖酒店負(fù)責(zé)輕資產(chǎn)拓展/開(kāi)發(fā)/特許經(jīng)營(yíng)等核心崗位的中高層管理經(jīng)驗(yàn)(總監(jiān)/副總裁級(jí)別);
3、需擁有知名連鎖酒店集團(tuán)(如華住、錦江、首旅如家、國(guó)際品牌特許經(jīng)營(yíng)部門(mén)及連鎖品牌等)中高層管理經(jīng)驗(yàn),且核心職責(zé)聚焦于輕資產(chǎn)擴(kuò)張,有可驗(yàn)證的、成功的簽約項(xiàng)目數(shù)量、開(kāi)業(yè)速度、項(xiàng)目成活率、投資回報(bào)達(dá)成等業(yè)績(jī);
4、強(qiáng)大的商業(yè)拓展與談判能力;
5、運(yùn)營(yíng)思維與落地能力(有能力將酒店成熟的輕資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)SOP、品控體系、培訓(xùn)體系進(jìn)行遷移、改造,以適應(yīng)養(yǎng)老服務(wù)的特性);
6、創(chuàng)業(yè)精神與從0到1的搭建能力 (能夠獨(dú)立或主導(dǎo)完成新部門(mén)的架構(gòu)設(shè)計(jì)(初期可能小而精干)、核心團(tuán)隊(duì)組建(招聘關(guān)鍵崗位如開(kāi)發(fā)總監(jiān)、運(yùn)營(yíng)支持、法務(wù)財(cái)務(wù)接口)、業(yè)務(wù)流程梳理(從項(xiàng)目篩選到簽約、籌建、移交運(yùn)營(yíng)的閉環(huán))、初期管理制度和授權(quán)體系的建立)。
工作地點(diǎn)
地址:成都成都錦欣福星康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司
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