職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé)
1. 全面負(fù)責(zé)本班組的日常管理,確保各項(xiàng)工作有序開展。
2. 組織班組內(nèi)部會議,傳達(dá)并落實(shí)部門安排的工作任務(wù),保障信息有效流通。
3. 合理組織本班組的生產(chǎn)活動,嚴(yán)格把控生產(chǎn)過程,確保按時(shí)、高質(zhì)量完成生產(chǎn)任務(wù)。
4. 建立并執(zhí)行質(zhì)量控制體系,對生產(chǎn)過程進(jìn)行全程監(jiān)控,保證產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。
5. 開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,負(fù)責(zé)人員的日常管理、技能培訓(xùn)以及績效考評,提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。
6. 落實(shí)安全管理、生產(chǎn)管理、現(xiàn)場6S管理、持續(xù)改善以及設(shè)備管理等工作,營造良好的生產(chǎn)環(huán)境。
7. 定期對本班組月度、年度工作計(jì)劃的完成情況進(jìn)行系統(tǒng)分析,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),查找問題,提出改進(jìn)措施。
8. 制定并實(shí)施班組人員的技能培訓(xùn)計(jì)劃,通過培訓(xùn)與實(shí)踐相結(jié)合的方式,提升員工操作技能。
任職要求
1. 學(xué)歷要求統(tǒng)招大專及以上,需有2年機(jī)械廠生產(chǎn)班長工作經(jīng)驗(yàn),熟悉班組管理流程。
2. 擁有至少三年以上機(jī)械廠、制造業(yè)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)流程,能夠合理安排生產(chǎn)任務(wù)。
3. 具備強(qiáng)烈的質(zhì)量意識和安全環(huán)保責(zé)任,始終將質(zhì)量與安全放在首位。
4. 年齡在35歲以下,工作責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力高,能夠適應(yīng)倒班工作制度(看公司閑忙),確保生產(chǎn)工作的連續(xù)性。
1. 全面負(fù)責(zé)本班組的日常管理,確保各項(xiàng)工作有序開展。
2. 組織班組內(nèi)部會議,傳達(dá)并落實(shí)部門安排的工作任務(wù),保障信息有效流通。
3. 合理組織本班組的生產(chǎn)活動,嚴(yán)格把控生產(chǎn)過程,確保按時(shí)、高質(zhì)量完成生產(chǎn)任務(wù)。
4. 建立并執(zhí)行質(zhì)量控制體系,對生產(chǎn)過程進(jìn)行全程監(jiān)控,保證產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。
5. 開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,負(fù)責(zé)人員的日常管理、技能培訓(xùn)以及績效考評,提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。
6. 落實(shí)安全管理、生產(chǎn)管理、現(xiàn)場6S管理、持續(xù)改善以及設(shè)備管理等工作,營造良好的生產(chǎn)環(huán)境。
7. 定期對本班組月度、年度工作計(jì)劃的完成情況進(jìn)行系統(tǒng)分析,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),查找問題,提出改進(jìn)措施。
8. 制定并實(shí)施班組人員的技能培訓(xùn)計(jì)劃,通過培訓(xùn)與實(shí)踐相結(jié)合的方式,提升員工操作技能。
任職要求
1. 學(xué)歷要求統(tǒng)招大專及以上,需有2年機(jī)械廠生產(chǎn)班長工作經(jīng)驗(yàn),熟悉班組管理流程。
2. 擁有至少三年以上機(jī)械廠、制造業(yè)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)流程,能夠合理安排生產(chǎn)任務(wù)。
3. 具備強(qiáng)烈的質(zhì)量意識和安全環(huán)保責(zé)任,始終將質(zhì)量與安全放在首位。
4. 年齡在35歲以下,工作責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力高,能夠適應(yīng)倒班工作制度(看公司閑忙),確保生產(chǎn)工作的連續(xù)性。
工作地點(diǎn)
地址:東莞北侖區(qū)寧波博普智能科技有限公司
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
鄭建國HR
浙江康帕斯流體技術(shù)股份有限公司
-
制造業(yè)
-
500-999人
-
私營·民營企業(yè)
-
莫干山路18號
相似職位
-
臨滄區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理 8000-13000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科寧波方太營銷有限公司
-
大區(qū)零售培訓(xùn)經(jīng)理 10000-15000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科寧波方太營銷有限公司
-
叉車工 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限東莞中集專用車有限公司
-
秘書 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 本科云南太古可口可樂飲料有限公司
-
副總經(jīng)理 1-2元8年以上 大專云南攀寶金福礦業(yè)開發(fā)有限公司
-
地質(zhì)工程師 1-2元5年以上 大專云南攀寶金福礦業(yè)開發(fā)有限公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
最近更新
2927人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
