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職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)公司酒店的整體運(yùn)營(yíng)，組織實(shí)施董事會(huì)決議，并將實(shí)施情況向董事長(zhǎng)報(bào)告； 2、負(fù)責(zé)與董事會(huì)保持良好溝通，每月月底前將下月工作目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)與成本控制計(jì)劃、用款計(jì)劃報(bào)董事長(zhǎng)通過(guò)，按計(jì)劃執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)維護(hù)當(dāng)?shù)馗鞣N關(guān)系為酒店管理公司的發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)、外部工作環(huán)境； 4、建立酒店管理公司運(yùn)行機(jī)構(gòu)機(jī)制，制定、組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行酒店管理公司各項(xiàng)制度及工作流程、健全酒店管理企業(yè)管理體系； 5、全面執(zhí)行管理公司做出的各項(xiàng)工作決定，簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件； 6、考核并監(jiān)督酒店經(jīng)理（門(mén)店經(jīng)理）經(jīng)營(yíng)成本使用情況，酒店日常管理是否符合集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)方式及管理辦法； 7、每月組織酒店門(mén)店經(jīng)理召開(kāi)會(huì)議，解決酒店存在的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，對(duì)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用進(jìn)行分析，杜絕浪費(fèi)、減少經(jīng)營(yíng)費(fèi)用，完成人力成本、費(fèi)用成本、毛利率等財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表； 8、參與酒店建設(shè)、裝修工作協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)酒店開(kāi)業(yè)前期準(zhǔn)備工作； 9、策劃酒店開(kāi)業(yè)方案經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)，按批準(zhǔn)后的策劃方案組織酒店開(kāi)業(yè)。 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，酒店管理專(zhuān)業(yè)： 2、5年以上酒店高級(jí)管理運(yùn)營(yíng)工作； 3、豐富的運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)和財(cái)務(wù)知識(shí)； 4、具有較強(qiáng)的溝通及隨機(jī)應(yīng)變處理突發(fā)事件的能力； 5、具有較強(qiáng)的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力； 6、掌握酒店盈虧平衡點(diǎn)等相關(guān)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析知識(shí)； 7、工作地點(diǎn)：云南騰沖市。