應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
1.全面主持生產(chǎn)調(diào)度中心日常管理工作;按照公司年度工作目標(biāo),分解部門(mén)年度工作目標(biāo)并制定工作計(jì)劃。負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各生產(chǎn)單位廠/車間的原料供應(yīng)、冶煉、質(zhì)檢等生產(chǎn)活動(dòng),確保其有序進(jìn)行;
2.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控和調(diào)整,確保生產(chǎn)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn);負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,提出改進(jìn)措施并組織落實(shí),提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量;
3.負(fù)責(zé)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他部門(mén)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào),確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利執(zhí)行和完成;負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施應(yīng)急預(yù)案,應(yīng)對(duì)突發(fā)情況,確保生產(chǎn)的穩(wěn)定和安全
4.全面管理各車間所轄人員,審核各車間績(jī)效考核方案,負(fù)責(zé)監(jiān)督組織推行,實(shí)時(shí)進(jìn)行總結(jié)和調(diào)整考核方案;制訂、優(yōu)化各車間培訓(xùn)方案。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,冶金工程、化學(xué)工程、材料科學(xué)等相關(guān)專業(yè),需具備10年以上廠生產(chǎn)部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn),有5年以上紅土鎳礦濕法冶煉相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中有3年以上工藝管理或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2.熟練掌握辦公軟件及相關(guān)工藝模擬軟件;
3.會(huì)使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件。具有工程師證及以上專業(yè)資格證書(shū)。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
-
制造業(yè)
-
1000人以上
-
國(guó)內(nèi)上市公司
-
高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)廿新路18號(hào)
-
失效分析專家 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限華為技術(shù)有限公司
-
模組材料開(kāi)發(fā)工程師 4元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 不限華為技術(shù)有限公司
-
電氣開(kāi)發(fā)專家 5元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 不限華為技術(shù)有限公司
-
能源中小功率模組設(shè)計(jì)專家 5元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 不限華為技術(shù)有限公司
-
小米機(jī)電顧問(wèn)/移動(dòng)技師 六險(xiǎn)一金 福利待遇高Y 15000-20000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限悠派才選(上海)人力資源有限公司
-
網(wǎng)規(guī)網(wǎng)優(yōu)工程師 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限華為技術(shù)有限公司

最近更新
905人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南人才網(wǎng)上看到的。
