超級(jí)店長(zhǎng)(青島悅喜客來(lái)店)
面議
青島
3年以上
高中
青島
3年以上
高中
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
(一)駐店帶教:指導(dǎo)門(mén)店日常營(yíng)運(yùn)工作,對(duì)門(mén)店形象、陳列、商品、人員、促銷(xiāo)等情況進(jìn)行巡查,負(fù)責(zé)整改并進(jìn)行駐店帶教。跟進(jìn)門(mén)店銷(xiāo)售目標(biāo)任務(wù)的達(dá)成、各類(lèi)活動(dòng)的執(zhí)行及安排、客戶(hù)檔案建立及重點(diǎn)客戶(hù)的維護(hù),監(jiān)督店鋪各項(xiàng)工作流程和制度的執(zhí)行情況,輔助門(mén)店提升運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)及銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
(二)新店支持:新店籌備及開(kāi)業(yè)支持,協(xié)助新店交接流程監(jiān)督、物料協(xié)調(diào),開(kāi)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行及現(xiàn)場(chǎng)整改,員工培訓(xùn)、會(huì)員納新及促銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行等。
(三)人才培養(yǎng):?jiǎn)T工培訓(xùn)帶教,對(duì)新員工的實(shí)習(xí)試用跟進(jìn)培訓(xùn),對(duì)老員工進(jìn)行工作指導(dǎo)及幫助。
(四)商品管理:組織布置店內(nèi)的商品布局,保持店面的新穎和變化性;掌握商品信息(新貨、暢銷(xiāo)貨、滯銷(xiāo)貨、庫(kù)銷(xiāo)比),對(duì)店面貨品及銷(xiāo)售策略做及時(shí)的調(diào)整;合理控制店鋪商品庫(kù)存,協(xié)助門(mén)店控制損耗,做好每月盤(pán)點(diǎn)工作。
(五)經(jīng)營(yíng)管理:定期提供門(mén)店經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告及整改措施,分擔(dān)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的部分工作。
(二)新店支持:新店籌備及開(kāi)業(yè)支持,協(xié)助新店交接流程監(jiān)督、物料協(xié)調(diào),開(kāi)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行及現(xiàn)場(chǎng)整改,員工培訓(xùn)、會(huì)員納新及促銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行等。
(三)人才培養(yǎng):?jiǎn)T工培訓(xùn)帶教,對(duì)新員工的實(shí)習(xí)試用跟進(jìn)培訓(xùn),對(duì)老員工進(jìn)行工作指導(dǎo)及幫助。
(四)商品管理:組織布置店內(nèi)的商品布局,保持店面的新穎和變化性;掌握商品信息(新貨、暢銷(xiāo)貨、滯銷(xiāo)貨、庫(kù)銷(xiāo)比),對(duì)店面貨品及銷(xiāo)售策略做及時(shí)的調(diào)整;合理控制店鋪商品庫(kù)存,協(xié)助門(mén)店控制損耗,做好每月盤(pán)點(diǎn)工作。
(五)經(jīng)營(yíng)管理:定期提供門(mén)店經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告及整改措施,分擔(dān)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的部分工作。
工作地點(diǎn)
地址:青島市南區(qū)阿好坊之家(悅喜客來(lái)購(gòu)物廣場(chǎng)店)阿好坊之家門(mén)店
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職位發(fā)布者
梁俊HR
重慶阿好坊商業(yè)有限公司
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批發(fā)·零售
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500-999人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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