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一、崗位職責：
1、制定和完善設備系統(tǒng)（電、水、氣、空調(diào)、電梯等）的運行方案，制定月季、季度、年度保養(yǎng)計劃，制定、執(zhí)行電、水、氣設備系統(tǒng)應急預案，確保設備完好、安全運行；
2、負責水、電、氣、空調(diào)、電梯系統(tǒng)、會議系統(tǒng)的維修工作，確保系統(tǒng)設備安全、準確運行；
3、負責組織部門成員指導公司所轄各項目做好樓宇、設備、設施的運行使用、維修保養(yǎng)、節(jié)能降耗等工作，掌握建筑、設備、設施管理情況；
4、負責項目的管理、進度計劃的制定和控制，有效地進行風險和成本管理，在預定工期內(nèi)保質(zhì)：保量完成項目，組織人員進行技術(shù)攻關以解決項目中關鍵問題；
5、完成其他交辦事項。
二、任職要求：
1、本科及以上學歷，5年以上物業(yè)行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗或項目經(jīng)驗，
2、了解物業(yè)行業(yè)法律法規(guī)，熟悉物業(yè)設施設備管理規(guī)范。
3、需具備項目前介承接查驗能力，熟悉驗收的標準規(guī)范及潛在風險評估，具備較強的專業(yè)知識和管理協(xié)調(diào)能力；
4、持有電氣類或建筑類或機電工程類中級職稱，持有高低壓證或電梯證。
三、薪資待遇：
薪資9000-10000，購買五險一金，有年終獎。
四、福利 培訓及職業(yè)發(fā)展：
1、【優(yōu)厚的福利保障】：提供住宿、年終績效獎勵、節(jié)日補貼；
2、【公正的晉升體制】：公司擁有良好的晉升機制和人性化的管理；從行政管理、業(yè)務、技術(shù)、項目管理四大職業(yè)發(fā)展路線為員工定制職業(yè)發(fā)展計劃，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將予以晉升，或調(diào)動至其他感興趣的崗位；
3、【完善的培訓支持】：針對不同階段，不同職級，公司提供一整套完善的培訓，讓員工從新人快速學習技能進入更高的階梯。