職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
(可線上面試?。。。。?br />一、招聘崗位:品質(zhì)崗、質(zhì)檢崗二、任職資格:18-40周歲;
三、晉升空間:
有機會調(diào)至其他有興趣或更滿意的崗位
【薪資待遇】:綜合稅前月入5000-8000;
入職繳納五險一金、免費入職體檢、部分節(jié)假日發(fā)放過節(jié)費及節(jié)日禮品、根據(jù)工作年限享有不同天數(shù)的帶薪休假以及集團獎勵年假,依法享受婚假、喪假、產(chǎn)假等;
【優(yōu)勢】:世界500強上市企業(yè),管理非常人性化,恒溫車間,訂單穩(wěn)定,工時飽滿,純包吃住?;锸程貏e好,住宿環(huán)境、廠區(qū)環(huán)境非常好,晉升空間大,福利待遇好;(可線上面試?。。。。?br />【吃飯】入職即發(fā)餐卡,刷卡吃飯,伙食特別好,每月600-900,先補后吃;
【住宿】包住宿公司自建生活區(qū),免費住宿,四人間,房間內(nèi)配套空調(diào)、電視、網(wǎng)絡(luò)、24小時熱水、獨立陽臺,水電費有免費額度;
發(fā)薪日:15日,遇到節(jié)假日提前發(fā)放;
【生活條件】:生活區(qū)超市、ATM、室內(nèi)室外籃球場、羽毛球場、乒乓球臺、臺球、健身房、快遞中心、標準足球場;
【工作內(nèi)容】
- 負責產(chǎn)品外觀、尺寸及性能的檢測與質(zhì)量把控;
- 按照公司標準流程進行產(chǎn)品質(zhì)量抽檢與記錄;
- 協(xié)助處理生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題,提出改進建議;
- 完成上級交辦的其他相關(guān)質(zhì)量管理工作。
【任職要求】
- 學(xué)歷不限,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生或無經(jīng)驗人員應(yīng)聘;
- 具備良好的責任心和細致的工作態(tài)度;
- 有較強的學(xué)習(xí)能力和團隊協(xié)作精神;
- 能適應(yīng)倒班工作安排,服從崗位調(diào)配。
三、晉升空間:
有機會調(diào)至其他有興趣或更滿意的崗位
【薪資待遇】:綜合稅前月入5000-8000;
入職繳納五險一金、免費入職體檢、部分節(jié)假日發(fā)放過節(jié)費及節(jié)日禮品、根據(jù)工作年限享有不同天數(shù)的帶薪休假以及集團獎勵年假,依法享受婚假、喪假、產(chǎn)假等;
【優(yōu)勢】:世界500強上市企業(yè),管理非常人性化,恒溫車間,訂單穩(wěn)定,工時飽滿,純包吃住?;锸程貏e好,住宿環(huán)境、廠區(qū)環(huán)境非常好,晉升空間大,福利待遇好;(可線上面試?。。。。?br />【吃飯】入職即發(fā)餐卡,刷卡吃飯,伙食特別好,每月600-900,先補后吃;
【住宿】包住宿公司自建生活區(qū),免費住宿,四人間,房間內(nèi)配套空調(diào)、電視、網(wǎng)絡(luò)、24小時熱水、獨立陽臺,水電費有免費額度;
發(fā)薪日:15日,遇到節(jié)假日提前發(fā)放;
【生活條件】:生活區(qū)超市、ATM、室內(nèi)室外籃球場、羽毛球場、乒乓球臺、臺球、健身房、快遞中心、標準足球場;
【工作內(nèi)容】
- 負責產(chǎn)品外觀、尺寸及性能的檢測與質(zhì)量把控;
- 按照公司標準流程進行產(chǎn)品質(zhì)量抽檢與記錄;
- 協(xié)助處理生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題,提出改進建議;
- 完成上級交辦的其他相關(guān)質(zhì)量管理工作。
【任職要求】
- 學(xué)歷不限,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生或無經(jīng)驗人員應(yīng)聘;
- 具備良好的責任心和細致的工作態(tài)度;
- 有較強的學(xué)習(xí)能力和團隊協(xié)作精神;
- 能適應(yīng)倒班工作安排,服從崗位調(diào)配。
工作地點
地址:合肥瑤海區(qū)合肥京東方光電科技有限公司
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
呼女士HR
京東方科技集團股份有限公司
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電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
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500-999人
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股份制企業(yè)
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北京市朝陽區(qū)酒仙橋路10號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
初中
2026-02-11 06:41:15
2066人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
